Verantwortlichkeiten
* Personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie aller in der Schicht zur Verfügung stehenden Hoflogistiker/-innen und Rangierspezialist/-innen,
* Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes sowie der Transportkette mittels EDV und dessen Nachverfolgbarkeit
* Sicherstellung eines optimalen und zeitgerechten Verlads der Züge
* Koordination der Rangierabläufe mittels spezieller Software
* Ein- und Ausgangskontrolle der Züge und Sicherstellung der elektronischen Erfassung
* Sicherstellung für das Einhalten der Kühlkette
* Mithilfe beim Verladen der Züge
* Proaktive Kommunikation mit allen Stakeholdern
* Kontrolle und Ablage/Weiterleitung von Lieferpapieren und Rapporten (Verantwortlich)
* Kontrolle, Erfassung und Weiterleitung von Schäden und Mängeln an Fahrzeugen und Infrastruktur sowie Mitarbeit bei der Fahrzeugkontrolle
* Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Anwendung unserer Softwaretools
* Kontrolle über die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften
* Organisation von Entspannungen und kleinen Reparaturen im Tagesgeschäft
* Reinigungsarbeiten in der Abteilung und an den Fahrzeugen organisieren und durchführen
* Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
* Mitverantwortung für Sauberkeit und Ordnung am Hub
* Hubübergreifende Zusammenarbeit bzw. Absprache
Anforderungen
* Führungserfahrung vorzugsweise in der Logistikbranche
* Ausbildung zum Rangierer
* Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
* Zuverlässige, verantwortungsbewusste, stabile und flexible Persönlichkeit
* Organisationstalent mit einem vernetzten Denken
* Teamplayer mit einer gesunden Hartnäckigkeit
* Bereitschaft für Schichtarbeit (Montag bis Sonntag)
* Gute EDV-Anwenderkenntnisse, vorzugsweise im Umgang mit modernen Dispositions-tools (z.B. WANKO)
* Zwingend Führerausweis Kat. B, Kat C bzw. C/E von Vorteil
* Gutes technisches Verständnis
* Erfahrung im Wechselbrückenbereich und im Kühlbereich/Lebensmittelbereich von Vorteil
* Kenntnisse in Ladungssicherung sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen AZG/ARV von Vorteil
* Gute Kenntnisse in Wort und Schrift in der Sprache des Landesteils, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
* Umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote
* Großzügige Personalrabatte in der gesamten Firmen‑Gruppe
* Mind. 5 Wochen Ferien
* Gutes Arbeitsklima
* Familiäre Unternehmenskultur
* Motiviertes und aufgestelltes Team
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