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Aufgaben der Stelle
BStellenbeschreibung /bbr/pAls Teil eines spezialisierten Payroll- und HR Service-Teams betreust du Unternehmen unterschiedlichster Grössen sowie Branchen und begleitest sie kompetent in allen lohn- und personaladministrativen Fragestellungen. In dieser vielseitigen Rolle bist du primär im Bereich Payroll und HR Administration tätig und übernimmst auch beratende Aufgaben in einem dynamischen Kundenumfeld. Bei dieser Stelle kannst du deine fundierten beruflichen Erfahrungen einbringen, dein Wissen weitergeben und dich gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln. Arbeitsort: Mittelland (Solothurn, Bern, Biel, Langenthal, Grenchen, Burgdorf, Olten)br/ /ppwir bieten /pulliKultur des Miteinanders und ein wertschätzendes Arbeitsumfeldbr/ /liliMöglichkeit zur Nähe des Arbeitsorts und deinem Wohnsitz durch verschiedene Niederlassungen in der Region Mittellandbr/ /liliAttraktive sowie flexible Arbeitsbedingungen und eine moderne Arbeitsweltbr/ /liliAusgewogene Work-Life-Balance dank Jahresarbeitszeit mit der Möglichkeit zur Kompensation von Mehrstundenbr/ /liliUnterstützung deiner beruflichen Karriere sowohl on-the-job als auch mittels interner und externer Weiterbildungenbr/ /liliEinen starken Teamspirit sowie eine kollegiale und offene Zusammenarbeitbr/ /liliSechs Wochen Ferien mit der Option, eine zusätzliche Woche zu kaufen oder zu verkaufen /li /ulpdeine aufgaben /pulliSelbständige Durchführung der Lohnverarbeitung für Kunden von Ein- und Austritten über Mutationen und Quellensteuer bis zur Jahresendverarbeitungbr/ /liliKomplette Abwicklung von Sozialversicherungen wie AHV, ALV, UVG, KTG oder BVGbr/ /liliKompetente Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende bei Lohn- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragenbr/ /liliPersonaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles einschliesslich Verträgen, Zeugnissen und Mutationenbr/ /liliKorrespondenz mit Versicherungen, Behörden sowie Sozialpartnern und Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojektenbr/ /liliKontinuierliche Pflege und Qualitätssicherung von HR- und Lohndaten in den Systemenbr/ /li /ul bQualifikationen /bbr/pdeine kompetenzen /pulliFundierte fachspezifische Aus- beziehungsweise Weiterbildung oder einige Jahre Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltungbr/ /liliBreite Erfahrung in der Schweizer Payroll-Toollandschaft und fundierte Anwenderkenntnisse in gängigen ERP- sowie Lohnsystemenbr/ /liliSicherer Umgang mit unterschiedlichen Systemen und die Fähigkeit, sich rasch in neue Applikationen einzuarbeitenbr/ /liliPayroll ist deine Welt, du bist auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und gehst gerne den extra Schritt für Kundenbr/ /liliAusgeprägte Dienstleistungs-, Team- und Kundenorientierung, Flexibilität sowie ein hoher Qualitätsanspruch /li /ulbewirb dich jetzt Das klingt interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Voraussetzungen vollkommen zu erfüllen, melde dich bei uns und lass uns gemeinsam herausfinden, was deine Möglichkeiten sind.
