PpDu bist ein Frühaufsteher mit einer Leidenschaft fürs Backen? Du liebst es, mit deinen Händen etwas zu erschaffen, das Menschen glücklich macht? Dann komm in unsere Bäckerei und werde Teil eines Teams, das jeden Tag mit Hingabe und Kreativität arbeitet! /p h3Kernaufgabe /h3 ul liDu bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren /li liÜberwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch-, sowie Ofenarbeiten /li liDu setzt die Qualität- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft /li /ul h3Bäckerei /h3 ul liAbgeschlossene Berufslehre (EFZ) /li liBereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten /li liFreude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen /li /ul pMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr /p pUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen /p h3Migros Bank /h3 ul liHöhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank /li li5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich /li li730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn /li liWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen /li liRekrutierungsprozess /li liVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) /li liEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert /li /ul h3Gespräch mit HR Fachabteilung (FFB-Group) /h3 ul liDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen /li liProbearbeiten /li liEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr