Ph3Description de l'entreprise /h3 pDepuis plus de 40 ans, le groupe IOTA accompagne ses clients dans leur expansion internationale en alliant conformité, agilité et intégration locale fluide dans plus de 150 pays. Nous proposons des solutions sur mesure qui permettent à nos clients d'exercer leurs activités en toute confiance au-delà des frontières, que ce soit par le biais de services d'employeur désigné, de conseil technique, de gestion internationale de la paie ou de recrutement mondial. Ce qui distingue IOTA, c'est la force de notre réseau mondial, qui rassemble 165 000 professionnels et une équipe dévouée, engagée dans l'excellence. Grâce à nos filiales internationales, nous combinons les normes mondiales à une expertise locale approfondie, garantissant des opérations fluides et conformes partout où nos clients se développent. Chez IOTA, la confiance est notre fondement. Nous construisons des partenariats à long terme ancrés dans la transparence, la fiabilité et la conformité, favorisant ainsi la réussite mondiale. /p h3Description du poste /h3 pLe Senior Legal Advisor pilote opérationnellement la fonction juridique du Groupe. Il assure la sécurité juridique des activités, supervise les risques juridiques significatifs et accompagne les projets stratégiques du Groupe. Il supervise la gouvernance juridique des sociétés du Groupe, structure les pratiques juridiques, définit les priorités de la fonction et supervise l’activité de l’équipe juridique. Le poste conserve une forte dimension opérationnelle tout en assurant un rôle d’arbitrage, de supervision et de coordination. /p h3Missions /h3 h3Gouvernance juridique Groupe /h3 ul liSuperviser la gouvernance juridique des sociétés du Groupe et de leurs filiales /li liSuperviser les opérations de droit des sociétés : AG, CA, modifications statutaires, délégations, restructurations /li liAccompagner les projets de création, acquisition, dissolution ou réorganisation des entités du Groupe /li liArbitrer les problématiques de gouvernance et d’organisation juridique du Groupe /li liSuperviser les problématiques de propriété intellectuelle et de protection des actifs du Groupe /li /ul h3Droit des contrats et structuration transactionnelle /h3 ul liDéfinir et valider les schémas contractuels complexes /li liSuperviser la négociation et la rédaction des contrats stratégiques /li liEncadrer les standards contractuels et modèles Groupe /li liAccompagner les projets internationaux et les opérations sensibles /li /ul h3Analyse juridique et gestion des risques /h3 ul liIdentifier, qualifier et arbitrer les risques juridiques affectant les activités du Groupe /li liÉvaluer les impacts opérationnels, financiers, réglementaires et réputationnels des décisions envisagées /li liDéfinir les stratégies de mitigation adaptées /li liAccompagner les problématiques transverses et multi-juridictions /li /ul h3Support aux opérations /h3 ul liConseiller les équipes opérationnelles et les directions support /li liDéfinir des solutions juridiquement sécurisées permettant la réalisation des projets /li liAccompagner les problématiques complexes liées aux activités internationales du Groupe /li liAccompagner les problématiques en droit du travail, mobilité internationale et relations de travail /li /ul h3Compliance, éthique et gouvernance /h3 ul liParticiper au développement du cadre de conformité juridique du Groupe /li liContribuer aux politiques internes de gouvernance, conformité et maîtrise des risques /li liParticiper aux dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques /li liParticiper aux sujets liés à l’éthique des affaires, anticorruption, conflits d’intérêts et sanctions internationales /li liParticiper aux investigations internes et sujets sensibles lorsque nécessaire /li /ul h3Contentieux et précontentieux /h3 ul liSuperviser les dossiers de contentieux et précontentieux /li liDéfinir les stratégies avec les conseils externes /li liArbitrer les risques et positions juridiques sensibles /li /ul h3Knowledge management et diffusion des connaissances /h3 ul liStructurer et maintenir les référentiels juridiques Groupe /li liDévelopper la capitalisation des connaissances juridiques /li liParticiper à la sensibilisation et formation des équipes internes sur les enjeux juridiques et compliance /li liRenforcer la diffusion des standards et bonnes pratiques juridiques /li /ul h3Management et structuration de la fonction juridique /h3 ul liSuperviser et coacher l’équipe juridique /li liStructurer les méthodes, outils et processus de travail /li liDévelopper une culture juridique pragmatique et orientée business /li /ul h3Process et amélioration continue /h3 ul liAméliorer les workflows juridiques et les outils de suivi /li liDévelopper des standards et méthodologies Groupe /li liRenforcer la documentation et la diffusion des connaissances juridiques /li /ul h3Qualifications /h3 h3Formation /h3 pFormation universitaire en droit suisse, droit des affaires, droit international ou équivalent. Un brevet d’avocat ou formation complémentaire en gouvernance, compliance ou gestion des risques constitue un atout. /p h3Expérience /h3 ul li8 à 12 ans d’expérience minimum /li liExpérience significative en environnement international et multi-filiales /li liExpérience en droit des contrats, corporate et gestion des risques /li liExpérience en management ou coordination d’équipe juridique /li /ul h3Compétences clés /h3 ul liDroit des contrats internationaux /li liGouvernance et droit des sociétés /li liStructuration juridique des opérations /li liGestion des risques et compliance /li liDroit du travail et problématiques RH internationales /li liNégociation contractuelle /li liCapacité d’arbitrage et de priorisation /li liExcellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit /li /ul h3Savoir-être /h3 ul liLeadership /li liSens stratégique /li liPragmatique et orienté solutions /li liCapacité à gérer des environnements complexes /li liExcellent relationnel /li liCapacité à structurer et faire monter une équipe /li /ul h3Informations complémentaires /h3 pPoste fixe à temps plein basé à Mies /p pDate de début: dès que possible /p /p #J-18808-Ljbffr