Unter dem Motto «so vielfältig wie du» ist die Klubschule der inspirierende Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben. Sie bietet ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent. Steh unseren Kursteilnehmenden beim Entfalten ihrer Talente und Erreichung der Lernziele unterstützend zur Seite.
Unterrichten am Samstag im Hallenbad Oberhofen am Thunersee
Was wir anbieten
Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich bieten wir Vorzugsbedingungen u.a. für Privat- und Anlagekonto.
Was wir dir bieten
* Flexible Arbeitszeit
* Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
* Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
* Individuelle Weiterbildung
Ausgewiesene Unterrichtserfahrung
* Unterrichtserfahrung mit Kindern im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
Ausbildung
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
* Kinder-Schwimmlehrer/in oder Turn- und Sportlehrer/in mit SLRG Brevet Basis Pool
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Kompetenzen
* Kundenorientiertes, gepflegtes und freundliches Auftreten
* Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
* Freude am Unterrichten von Kindern in kleinen bis mittelgrossen Gruppen
Was wir erwarten
* Unterrichten am Samstag im Hallenbad Oberhofen am Thunersee
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
* Praxisorientierte Unterrichtsgestaltung nach Schwimmabzeichen
* Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kinder
* Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration
* Teilnahme an Weiterbildungen
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
3. Vorselektion der Bewerbungen
4. Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
5. Persönliches Video- oder Telefongespräch
6. Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
7. Fachgespräch
8. In einem Fachgespräch werden spezifische Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson abgefragt. Danach besteht idealerweise Gelegenheit, den Arbeitsplatz und das Team im Freien kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
9. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
10. Nach dem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Vertragsausstellung wird nach Übereinkunft veranlasst und digital signiert.
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
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