Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Sie verwandeln Komplexität in Klarheit und Visionen in Resultate? Als Leiter:in des neu geschaffenen CEO Office sind Sie das strategische Rückgrat unserer Vorsitzenden der Geschäftsleitung. In dieser Schlüsselrolle orchestrieren Sie die entscheidenden Impulse an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Exzellenz.
Bereit, Verantwortung auf höchster Ebene zu übernehmen und die Zukunft der Insel Gruppe mitzuprägen? Bewerben Sie sich jetzt.
Das erwartet Sie
* Zentrale Anlaufstelle und Sparringspartner der Vorsitzenden der Geschäftsleitung in organisatorischen, strategischen und inhaltlichen Fragestellungen
* Vorbereitung, Strukturierung, Koordination und konsequente Nachverfolgung strategischer und operativer Themen
* Gesamtkoordination und Priorisierung der Geschäfte sowie Sicherstellung eines effizienten Informations-, Entscheidungs- und Umsetzungsflusses
* Fachliche und personelle Führung des CEO Office (9 Direct Reports, insgesamt rund 30 Mitarbeitende)
* Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen
Das bringen Sie mit
* Höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Public Management, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung in einer Stabs- oder Führungsfunktion auf Geschäftsleitungs- oder Verwaltungsratsebene
* Integrativer Führungsstil mit der Fähigkeit, administrative Exzellenz und inhaltliche Tiefe wirkungsvoll zu verbinden
* Ausgeprägte analytische und organisatorische Kompetenzen kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise
* Hohe Umsetzungsstärke, Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Transformationsprozessen
* Sehr starke Kommunikations- und Moderationskompetenz auf C-Level-Niveau, verbunden mit politischem Gespür und Fingerspitzengefühl
* Hohe persönliche Integrität sowie uneingeschränkte Loyalität
Unser Angebot
* Eine strategisch hoch relevante Schlüsselrolle im unmittelbaren Umfeld der Geschäftsleitung
* Die Möglichkeit, eine neue organisatorische Einheit aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen
* Ein professionelles Arbeitsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer sinnstiftenden Aufgabe im Gesundheitswesen
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