Fachverantwortliche für Finanzen und Personalmanagement
Leitung des Finanzmanagements in einem nationalen Verband
* Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen
* Durchführung des Finanzcontrollings inklusive Budgetierung, Berichtswesen und Erstellung transparenter Projekt- und Leistungsabrechnungen gegenüber Partnern
* Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle sowie für die Entwicklung und Pflege der entsprechenden Konzepte und Reglemente
* Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Kreis-Leads
* Erarbeitung und Mitwirkung an Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Mitarbeitendenbindung in Abstimmung mit dem Kreis «Menschen und Kultur»
Weitere Rollen mit Bezug zu Betriebswirtschaft und Personalmanagement werden wahrgenommen, wie beispielsweise die betriebswirtschaftliche Beratung unserer Mitglieder, die Einschätzung zu Finanzierungsmodellen oder die Beratung zu Lohn- und Anstellungsbedingungen unserer Branche.
Anforderungen
* BWL-Studium (Universität oder FH) mit Schwerpunkt und / oder Weiterbildung in Finanzen / HR
* Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzen und HR-Management, idealerweise in einem Verband oder in einem bildungspolitischen Umfeld
* Ausgewiesene IT-Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Abacus und MS-Office-Programmen
* Lösungsorientierung, gepaart mit vernetztem Denken und hoher Zuverlässigkeit
* Ausgeprägte Dienstleistungshaltung, offene Persönlichkeit und Teamfähigkeit
* Erfahrung in agilen, flachen Strukturen oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
Voraussetzungen
* Bachelor's Degree in Business Administration or Economics with focus on finance and human resources
* Minimum 3 years of experience in finance and HR management, preferably in a union or educational setting
* Proficient knowledge of ERP systems, particularly Abacus and Microsoft Office
* Solution-oriented thinking paired with strong reliability and teamwork skills
* Excellent written and spoken German language skills; French language skills are an asset
* Experience in agile structures or willingness to acquire them
Zuwendungen
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und sinnvolles Tätigkeitsangebot
* Flexibilität in Arbeitszeit und -ort
* Zeitgemässe Arbeitsumgebung
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