- Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne des ressources humaines (recrutement, onboarding, gestion des talents, mobilité, etc.).
- Être un véritable relais stratégique auprès du management pour anticiper les besoins RH liés à la croissance et aux évolutions internes.
- Piloter et soutenir les projets de transformation RH en lien avec les enjeux business.
- Assurer la cohérence des pratiques RH sur le terrain tout en respectant les exigences légales et les politiques internes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la structuration des outils de pilotage.
- Être force de proposition sur les sujets liés à l'engagement, la culture d'entreprise et la gestion du changement.
Mission temporaire de 6 mois - Contexte de transformation et accroissement Accompagner les équipes opérationnelles sur tous les sujets RH de BP
- Expérience confirmée en tant que HRBP dans des environnements dynamiques et en transformation.
- Maîtrise des enjeux RH tant opérationnels que stratégiques.
- Capacité à gérer une population importante avec agilité, diplomatie et sens du service.
- Excellente communication, esprit d'analyse, et orientation résultats.
- Disponible rapidement pour une mission à fort impact.
- Excellentes connaissances du droit du travail Suisse
- Brevet fédéral RH ou formation équivalente
Notre client est une société réputée du canton de Geneve.
Mission temporaire de 6 mois.