Diesen Beitrag können Sie leisten
Prozesse rund um die Personalbewirtschaftung für Friedensförderungseinsätze betreuen sowie mit anderen Fachstellen zusammenarbeiten
Informationsunterlagen für die Personalgewinnung erstellen sowie sämtliche administrativen Schritte vom Bewerbungseingang bis zu Rekrutierungstagen koordinieren
Anfragen von Interessierten und Personen im Einsatz entgegennehmen, zeitnah beantworten oder an die zuständigen Stellen weiterleiten (Hotline-Support)
Bei der Digitalisierung der Personalgewinnungsprozesse und Umsetzung mitarbeiten
Erstgespräche mit interessierten Kandidaten/-innen durchführen
Massnahmen zur Personalgewinnung (Inserate, Online-Kampagnen, Zielgruppenevents) planen, koordinieren und in Rekrutierungen oder Ausbildungskursen als Referent/-in auftreten
Das macht Sie einzigartig
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Zusatzausbildung oder HR-Fachausweis und mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen
Erfahrungen aus einem militärischen Friedensförderungseinsatz sind von Vorteil, aber nicht zwingend
Eine militärische Laufbahn als Offizier/-in oder höhere/-r Unteroffizier/-in ist erwünscht, jedoch nicht Pflicht
Teamplayer/-in mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Interesse an einem HR-Umfeld mit internationalem Impact
Gute Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, sehr gute Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Auf den Punkt gebracht
In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit einsatzbereit sind. Sie behalten die Übersicht über Bewerbungen, Einsätze, Verträge und Löhne und begleiten Menschen vom Erstkontakt bis zum Auslandseinsatz.
Bei uns erwartet Sie ein vielfältiger Job mit internationaler Ausrichtung und grossem Gestaltungsspielraum – dabei leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu internationalen Einsätzen der Schweiz.
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung