Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Hotellerie! Die dynamischen Standorte der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen: die Entwicklung und Verbreitung von Wissen im Gastgewerbe und die Unterstützung des anhaltenden Wachstums der Branche. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 wird die EHL von der Branche weithin anerkannt und gehört beständig zu den weltweit führenden Hochschulen für Hospitality Management. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese Werte für unsere Mitarbeitenden auf greifbare Weise zum Leben zu erwecken. Die Abteilung Academic Office ist verantwortlich für die Förderung eines Umfelds akademischer Exzellenz und Integrität innerhalb der EHL-Gruppe. Zu ihren Aufgaben gehören die Überwachung der akademischen Governance, die Sicherstellung von Compliance und Akkreditierung, das Management der Fakultätsangelegenheiten und -entwicklung, die Unterstützung von Thought Leadership und Forschungsstrategie sowie die Pflege institutioneller Beziehungen zu akademischen Behörden. Durch diese Verantwortlichkeiten strebt das Academic Office den Aufbau eines dynamischen und unterstützenden akademischen Ökosystems an, das Studierende, Fakultätsmitglieder und Forschende befähigt, ihr höchstes Potenzial zu erreichen. Um unser großartiges Team zu verstärken, suchen wir eine Kandidatin oder einen Kandidaten, der nicht nur kompetent und leidenschaftlich im Bereich Hospitality ist, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude. Associate Dean für Fakultätsangelegenheiten Die Aufgabe des Associate Dean für Fakultätsangelegenheiten besteht darin, den Chief Academic Officer bei der strategischen Aufsicht und Qualitätssicherung der Fakultätsangelegenheiten der EHL HBS zu unterstützen und gleichzeitig die Unterstützung und Entwicklung der Fakultät innerhalb der EHL-Gruppe zu fördern. Die Rolle ist verantwortlich für die strategische Entwicklung und Qualitätssicherungsprozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Anreizsystemen und beruflicher Weiterentwicklung der Fakultätsmitglieder. In Zusammenarbeit mit anderen Associate Deans spielt sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Leistung, des Engagements und des Wohlbefindens der Fakultät. Die Position leitet Initiativen, die institutionelle Werte stärken und die Strategie, Mission und Vision der EHL vorantreiben. Was werden Sie tun? Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung von Exzellenz und Innovation im Lehren und Lernen innerhalb der EHL-Gruppe. Leitung des Centre of Teaching & Learning Excellence, das zentralisierte und personalisierte Fakultätsentwicklungsprogramme in Pädagogik, EdTech und Forschung anbietet. Förderung von pädagogischer und EdTech-Voraussicht, Einführung innovativer Lehrmethoden und -werkzeuge zur Inspiration der Fakultät und Verbesserung des Lernens. Organisation von fakultätsorientierten Veranstaltungen und Kooperationen mit externen Experten zur Förderung von Networking und Lehrexzellenz. Einbindung interner und externer Interessengruppen zur Stärkung des nationalen und internationalen Rufs der EHL im Bereich Lehren und Lernen. Beitrag zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung für Fakultätsangelegenheiten, Sicherstellung von Ausrichtung und Synergien zwischen Abteilungen und Bildungstools. Vertretung der Werte der EHL, Förderung von Inklusivität, Vielfalt und kontinuierlicher Verbesserung sowie Förderung pädagogischer Innovation und adaptiver Lehrmethoden. Präsentation von Fakultätserfolgen und -ergebnissen über Kommunikationskanäle zur Steigerung der institutionellen Sichtbarkeit und Wirkung. Wer sind Sie? Sie verfügen über einen Doktortitel oder einen gleichwertigen Abschluss und haben den Rang eines Associate oder Full Professor im Bereich Management und/oder Hospitality. Sie haben 10 Jahre Erfahrung im akademischen Umfeld, davon 5 Jahre in einer ähnlichen Position. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit ausgeprägten Fähigkeiten im Teambuilding und Personalmanagement. Sie verfügen über Expertise in Fakultätsangelegenheiten, Entwicklung und Politikgestaltung im Hochschulbereich. Sie haben Erfahrung in strategischer Planung, Entscheidungsfindung und der Einrichtung von Lehr- und Lerninitiativen. Sie sind versiert in der Überwachung von Fakultätsrekrutierung, Leistungsbewertungen, Mentoring und Budgetierungsprozessen. Sie besitzen starke Kommunikations-, Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Anpassungsfähigkeit und Zeitmanagement bei mehreren Projekten. Sie haben ein tiefes Verständnis der schweizerischen und internationalen Hochschullandschaften und -politiken. Sie beherrschen Englisch und Französisch (C1) fließend. Was bieten wir? Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Geschäftsbereich einer Bildungseinrichtung mit außergewöhnlichen Mitarbeitervorteilen, darunter kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl von freien Tagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag zum öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Ermutigung, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Partner zu nehmen und zum Wachstum unserer Institution beizutragen. Sie werden es genießen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein. jida75673cade jit0625ade jpiy26ade