Interim-Stelle in der HR-Branche
Sie suchen eine spannende Interim-Position mit vielfältigen Aufgaben entlang des gesamten HR-Lifecycles?
* Betreuung der Ein- und Austritte der Mitarbeitenden
* Erste Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen für die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten
* Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung durch Abrechnungen der Quellensteuern und Sozialversicherungen
* Mutationen in den elektronischen Personaldossiers
* Auskünfte zu externen Stellen sowie Kontakt mit Ämtern und Versicherungen
Ihre Erfahrungen im Fachbereich HR bringen Sie mit:
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. Sachbearbeiter/in Personal oder Fachausweis HR)
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
* Kenntnisse mit Microsoft Dynamics oder IT-affine Persönlichkeit mit Lernbereitschaft
* Lösungsorientierter Stil zum Finden von Antworten für alle Ansprechpersonen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich freuen:
* Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit auf Homeoffice
* Weiterbildungen via TempTraining mit finanzieller Unterstützung
* Attraktive Corporate Benefits mit Vergünstigungen und diversen Angeboten
* Kostenloser Parkplatz vor Ort