Generalistische HR-Fachkraft
Als Generalistische HR-Fachkraft bist du der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen an unserem Standort. Du übernimmst die lokale HR-Rolle und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem zentralen HR-Team zusammen.
* Du verantwortest sämtliche personalrelevanten Aufgaben, von Recruiting und Aus- & Weiterbildung bis hin zur Personaladministration.
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Gestaltung eines effektiven Onboardings.
* Koordination von Aus- & Weiterentwicklungsbedarfen in Abstimmung mit zentralen HR-Programmen (ATP Academy).
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten.
* Aktive Mitwirkung an standortbezogenen sowie konzernweiten HR-Initiativen und Projekten.
Besonderheiten dieser Rolle:
* Fundiertes Know How im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbestimmungen.
* Hohe IT-Affinität und Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und digitalen Tools.
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
* Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis).
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
* Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und digitalen Tools.
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil).
Was wir bieten:
* Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
* Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
* 40-Stunden-Woche und fünf Wochen Ferien pro Jahr.
* Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office.
Weitere Informationen:
Wir suchen einen motivierten und erfahrenden Fachmann/Frau, der sich auf eine Herausforderung einlässt und die Chance nutzt, um als Generalistische HR-Fachkraft bei uns zu karrieren.],