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von: Migros Supermarkt AG | Ort: Zürich
Die Direktion Near & Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Non Food sowie Bekleidung. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung
Was du bewegst
- Unterstützung des Category Field Manager in den Kategorien Papier (z.B. WC-Papier) & Hygiene (z.B. Damenhygiene) bei der Umsetzung der formulierten Massnahmen & Aktivitäten, inkl. Eigen- & Fremdmarken
- Effiziente und effektive Zusammenarbeit mit den Genossenschaften, Lieferanten und internen Stellen mit selbstständiger Erledigung der anfallenden Aufgaben und Sicherstellung des Informationsflusses
- Mitarbeit bei der Qualitätsplanung und -sicherung sowie in der Kommunikation- und Marktbearbeitung (z.B. Aktionskoordination)
- Selbstständige Terminüberwachung, Sicherstellung fristgerechtes Mustermanagement sowie korrekte Preispflege in den Systemen und Bearbeitung von Reklamationen
- Administrative Unterstützung in der Sortimentsaktualisierungen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännische Grundausbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion im Einkauf / Product Management
- Sehr gute MS-Office und SAP- Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für IT-Systeme
- Belastbar, effizient, selbständig, flexibel sowie eine dienstleistungsorientierte, exakte Arbeitsweise, vernetzte Denkweise und hohe Eigeninitiative
- Organisierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, welche auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
- Offen, motiviert, kommunikativ, guter Teamgeist mit Hands-on Mentalität
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung – „We pay fair“ zertifiziert
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
- Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
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