Aufgaben
Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A‑Z
Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Vergünstigungen: 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
Anstellungsbedingungen: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Daniel Schori
HR Marketing
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