Geschäftsführer bei diallon-Bellini Personal AG #Mittendrin statt nur dabei
Für ein modernes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen und hochwertige Betreuung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für ein exklusives Portefeuille an bester Lage in Zürich.
Was dich erwartet:
In dieser Position gestaltest du aktiv den Werterhalt und die Weiterentwicklung eines hochwertigen Immobilienportefeuilles – mit einem klaren Fokus auf Mieterzufriedenheit, Eigentümerinteressen und professionelle Führung.
Deine Aufgaben:
* Verantwortung für ein exklusives Portefeuille im Bereich Retail/Büro – primär an der Bahnhofstrasse Zürich
* Enge Zusammenarbeit mit dem Eigentümer (Swiss Life) sowie aktive Mieterbetreuung
* Führung und Entwicklung eines kleinen Teams, inkl. Zielvereinbarung und Zielkontrolle
* Eigenständiges Führen von anspruchsvollen Vertragsverhandlungen in Deutsch und Englisch
* Koordination des Immobilienunterhalts sowie Begleitung kleinerer Bauprojekte
* Durchführung regelmässiger Objektbegehungen inkl. Zustandsbeurteilungen
* Analyse und Überwachung der Mietzinspolitik sowie Beratung des Eigentümers bei der Mietzinsgestaltung
* Organisation und Durchführung von Objektabnahmen und -übergaben
* Beteiligung an unternehmensinternen Projekten
* Eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder eidg. Diplom als Immobilientreuhänder:in
* Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise im Gewerbebereich
* Sehr gute Kenntnisse im Mietrecht sowie solide Buchhaltungs- und Rechtskenntnisse (OR, ZGB, SchKG)
* Hohe Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und professionelle Kommunikationsfähigkeit
* Unternehmerisches Denken, Technologieaffinität und Offenheit für moderne Tools
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
* Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Mass an Kundenorientierung
Das bietet dir unser Kunde:
* Zugang zu einer internen Akademie mit Fach- und Führungskursen
* Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen (finanziell und zeitlich)
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereplanung
* Home-/Mobile-Office sowie flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 4½-Tage-Woche)
* Beteiligung am Unternehmenserfolg via Bonusmodell
* Mindestens 5 Wochen Ferien + Möglichkeit auf bis zu 10 zusätzliche Ferientage
* Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen sowie 100 %‑Übernahme von Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung
* 14 Tage Vaterschaftsurlaub
#J-18808-Ljbffr