Bereichsleiterin Unternehmensgeschäft Region Zürich, Zentral- & Ostschweiz (a) 80-100%
Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Du möchtest deine Kompetenzen für eine sinnvolle Arbeit einsetzen, bei der du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas auf die Beine stellen kannst? Dann freut sich Moritz und sein Führungsteam auf dich als erfahrenen und inspirierenden Bereichsleiter (a).
Was dich erwartet
Führung des Unternehmensgeschäfts mit drei Teamleitenden, vier Personen im Gesundheitsmanagement und rund 40 Mitarbeitenden sowie Betreuung von rund der Hälfte des Helsana-Unternehmenskundenportfolios (KTG, UVG, UVGZ)
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Organisationseinheit inkl. Weiterentwickeln der Strukturen, Sicherstellen eines effizienten und stabilen Tagesgeschäfts sowie Erfolgsmessungen und Steuerung
Marktbearbeitung und Vermarktung von Präventionsdienstleistungen im Unternehmensgeschäft inkl. ganzheitlicher Marktbearbeitungsplanung zur Erreichung der Geschäftsziele
Aktive Beziehungspflege sowie Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Betreuung von Key-Brokern und Partnern inkl. Ableiten von Handlungsfeldern sowie Initiierung und Umsetzung wirksamer Massnahmen
Was du mitbringst
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder entsprechende Weiterbildungen, Ausbildung im Kranken- und Sozialversicherungsbereich sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung über mehrere Stufen
Erfahrung im Broker- und Partnermanagement sowie gute Kommunikations- und Auftrittskompetenz auf Geschäftsleitungsstufe
Ausgeprägtes gesamtwirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Flair zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zur Ableitung fundierter strategischer Entscheidungen
Ausgezeichnete Managementkompetenzen mit einer hohen Dienstleistungs-, Kunden- und Mitarbeitendenorientierung
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Isabelle Atsiz
isabelle.atsiz@helsana.ch
Job-ID: 34387
Was wir dir bieten
Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit 27 Tagen Ferien sowie deiner freien Entscheidung, wo und wann du arbeiten willst. Dafür stellen wir dir Laptop, Smartphone und Drucker zur Verfügung.
Vergütung und Sozialleistung
Dein Engagement schätzen wir sehr. Deshalb kannst du auf eine Vergütung mit einem fixen Basiseinkommen und einem attraktiven Provisionsmodell zählen. Ebenso großzügig sind unsere Lohnneben- und Sozialleistungen.
Unterstützung und Förderung
Ob vertieftes Produktwissen oder gezielte Verkaufsunterstützung: Wir machen dich dort fit, wo du es brauchst. Zum Beispiel mit der obligatorischen Cicero-Akkreditierung.
Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
#J-18808-Ljbffr