Aufgaben:
Sie sind der Leiterin Personal unterstellt und unterstützen das HR Team mit einem 100% Pensum bei folgenden Aufgaben:
* Im Admin-Bereich sind Sie im Prozess vom Eintritt bis zum Austritt involviert, schreiben Zeugnisse mit den zuständigen Bereichsleitenden
* Aktive Mitarbeit im Onboardingprozess mit der Möglichkeit diesen zu verbessern
* Unterstützung im Rekrutierungsprozess beim Erstellen von Inseraten, der Organisation von Gesprächen und auch bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Unterstützung in unterschiedlichen operativen HR Aufgaben
* Übernahme von kleineren Projekten im operativen HR
* Mitverantwortung für die monatliche Payroll
Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR Bereich
* Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer HR Abteilung
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
* Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
* Sie beherrschen die MS-Office Palette und haben bereits erste Erfahrung mit SuccessFactors
* Erfahrung mit Social Media, Linkedin und Active Sourcing von Vorteil
* Payroll Erfahrung; ECP von Vorteil
* Sie arbeiten proaktiv, selbständig und sind gerne Teil eines motivierten Teams
* Sie bringen gerne eigene Ideen mit ein
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Regina Abou el Naga.
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