Fachspezialist*in Digitalisierung und Innovationen50% bis 60%Du bestimmst den Rhythmus unserer Stadt entscheidend mit.Möchtest du neue Technologien nicht nur bewerten, sondern aktiv erproben, weiterentwickeln und in die Praxis bringen? Dann steig bei uns ein als Fachspezialist*in Digitalisierung und Innovationen.Der Puls von Zürich.In dieser Funktion begleitest du digitale Innovations- und Transformationsvorhaben wie die Einführung der BIM-Methodik für die Hochbauten und die Infrastruktur der VBZ. Du nimmst Ideen aus den Fachabteilungen auf, prüfst deren Machbarkeit und führst sie strukturiert in die Umsetzung.Dabei analysierst du neue Technologien und Fachapplikationen, bewertest deren Nutzen und koordinierst Pilotprojekte sowie Machbarkeitsstudien. Prozesse und Schnittstellen behältst du stets im Blick und sorgst für eine saubere Integration in bestehende Systeme. Das IFC-Datenschema ist dir grundsätzlich bekannt und du bewegst dich sicher in Gemeinsamen Datenumgebungen und beherrscht die Grundzüge des Aufgabenmanagements mit BCF-Technologie.Steig ganz vorne ein!Ein zentraler Bestandteil deiner Aufgabe ist die Begleitung des Transformationsprozesses. Du schulst Mitarbeitende, coachst Projektteams und gehst sensibel auf individuelle Bedürfnisse ein. Gleichzeitig sorgst du für transparente Kommunikation und verständliche Dokumentation der Ergebnisse.Durch den regelmäßigen Austausch mit städtischen und externen Partnern bringst du neue Impulse in die VBZ ein und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen, verlässlichen Infrastruktur für Zürich.Eine technische oder digitale Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Fachhochschule oder technische Hochschule.Berufserfahrung in Digitalisierungs- oder Innovationsprojekten im Bau- oder Infrastrukturumfeld.Kenntnisse in BIM-Datenmanagement oder vergleichbaren Technologien.Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.Freude an konzeptioneller Arbeit, Umsetzung und kontinuierlicher Verbesserung.Selbstständiges Arbeiten liegt dir und du treibst Themen eigenverantwortlich voran.Komplexe Sachverhalte bereitest du verständlich, strukturiert und präsentationsfähig auf.Veränderungen gestaltest du aktiv und gehst empathisch mit Bedenken von Mitarbeitenden um.Du arbeitest vernetzt, denkst bereichsübergreifend und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.Engagement, Offenheit und ein menschlicher Umgang prägen dein Handeln.Bringst du das nötige Wissen und die erforderlichen Erfahrungen für diese Stelle mit? Wunderbar, dann erstellen wir gerne ein faires Lohnangebot für dich, das zwischen Bruttojahreslohn CHF 105’000 und CHF 115’000 liegt (100%-Pensum) gilt. Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht alle Anforderungen erfüllen oder überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In solchen Fällen sind Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.Mit dem gratis General-Abo entdeckst du die ganze Schweiz – und deine Familie fährt dank Ermässigung ebenfalls richtig gut.Fit bleibenKörperlich und geistig fit zu bleiben ist zentral, darum gibts pro Jahr 500 Franken an ein Sportabo deiner Wahl. Ein eigener Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung.Lunch-Check-KarteDie VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Das eigene Personalrestaurant in Altstetten bietet täglich frische und günstige Mittagsmenüs.Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.Eigenes Personalrestaurant in Zürich Altstetten; gratis Lunch Checks. Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.Familienzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschließlich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme. Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.Faires Lohnsystem; transparente Lohneinstufung. Weiterbildungsförderung inkl. jährliche Kurse und Führungsentwicklungslehrgänge.Arbeitszeiten und Ferien: 4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).Kerngesunde Pensionskasse der Stadt Zürich; VBZ übernimmt 60% der Sparbeiträge. Lohnzahlung bei Krankheit und Unfall bis zu 2 Jahre Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall (100%, dann 80%).
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