Votre mission Sous la responsabilité du chef de service comptable, vous assurez la conduite opérationnelle et humaine de l'unité trésorerie et comptabilité générale. Vous êtes garant·e de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des données comptables et participez activement à la transformation des processus financiers de l'Hospice général. Orienté.e optimisation, vous serez porteur d'une vision claire et partagée. Vos activités principales Encadrer les collaborateurs de l'unité (5 personnes) en veillant à un climat de travail collaboratif et à l'évolution des compétences ; Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'unité ; Participer au pilotage des projets d'évolution du périmètre comptable (normes, procédures, outils) et se coordonner avec les acteurs transversaux ; Participer activement à la transformation du service et à l'optimisation des processus ; Participer aux travaux de clôture ; Participation à la réalisation des états financiers ; Participation à la consolidation avec l'état de Genève ; Suivi des investissements ; Etablissement des décomptes TVA ; Réalisation du budget de trésorerie de l'institution ; Contribuer au bon déroulement de l'audit annuel des comptes, en collaboration avec les réviseurs externes ; Participer à des projets transversaux en tant que représentant.e du service comptable. Qualifications Votre profil Formation & expérience Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation universitaire équivalente ; Connaissance des normes comptables IPSAS (ou IFRS) ; 5 ans d'expérience dans un domaine et un poste similaire ; Expérience dans un environnement public ou associatif, avec encadrement de petites équipes constituerait un atout. Compétences & qualités personnelles Sens de l'écoute et capacité à faire grandir les équipes ; Esprit analytique, rigueur, orientation résultats ; Capacité à prendre des initiatives ; Maîtrise des outils informatiques comptables et de reporting. Informations supplémentaires Nous vous proposons Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive; Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne; De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ; De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution. Taux d'activité : 100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 20 Date de début de la prise de fonction : Délai de postulation : Notre processus de recrutement Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs. Ce poste vous intéresse? Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique. jid82bcb36a jit0729a jiy25a