Ph3bChef.fe de projet CVS, Bâtiment (Renens, Fribourg, ou Genève), 80-100% /b /h3 h3Responsabilités /h3 ul liEtablir des concepts techniques CVSR /li liPlanifier les prestations techniques dans le respect des délais des projets /li liSuperviser et déléguer différentes tâches dans le cadre du suivi d'un projet (plans, contrôle sur chantier, etc.) /li liSuivre l’exécution des prestations, de la qualité et de la remise des rendus (descriptif, devis général, soumissions…) /li liEvaluer les risques techniques et économique durant tout l'avancement du projet /li liParticiper à la préparation des offres et au développement de l’activité en Suisse-Romande /li liSuperviser le travail des équipes de dessinateurs / techniciens internes /li liCoordonner les prestations exécutées par les prestataires externes /li /ul h3Ce que vous apportez /h3 ul liFormation tertiaire supérieure (EPF, HES) avec 5 ans d’expérience, ou Technicien.ne ES avec 10 ans d’expérience /li liExpérience confirmée dans la technique du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, régulation, électricité) /li liExpérience en bureau d’études suisse d'au moins 3 ans et connaissances des lois sur l'Energie, des normes (SIA, SICC…) et des directives (Suissetec, AEAI…) /li liMaitrise des outils Microsoft (Excel, Teams, Planner…) /li liMaîtrise du français. L’anglais et/ou l’allemand seraient un plus /li /ul h3Mobilité durable /h3 pGruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site). /p h3Équilibre travail-vie personnelle /h3 pLes horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An. /p h3Congés et prestations parentales /h3 pLes employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. /p h3Rémunération attractive et avantages supplémentaires /h3 pEn plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-). /p h3Apprentissage tout au long de la vie /h3 pGruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues. /p h3Santé et bien-être /h3 pGruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie. /p h3Prévoyance professionnelle /h3 pGruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner. /p h3Opportunités de carrière variées /h3 pTrois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables. /p /p #J-18808-Ljbffr