Sie suchen eine Leitungsposition mit Führung eines kleinen, aber feinen Teams und Zusammenarbeit mit dem CEO? Das passt perfekt!Für ein interessantes Unternehmen in der Manafacturebranche zwischen Winterthur und Schaffhausen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Verantwortliche*r (100%). Der Fokus liegt auf exzellentem Kundenservice – intern wie extern und einem starken HR, das Kultur, Führung und Prozesse aktiv mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie ein erfahrenes, eingespieltes sechsköpfiges HR-Team und berichten direkt an den CEO. Sie arbeiten eng mit allen Schnittstellen zusammen. Die aktuelle Stelleninhaberin verlässt das Unternehmen nach langer Zeit bis Ende Juni, eine saubere Übergabe und fundierte Einarbeitung durch das Team und den CEO sind garantiert.Gesucht wird eine fachlich versierte, kommunikationsstarke Person mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation. Erfahrung mit Payroll-Systemen (z.B. SAP oder Abacus). Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse werden erwartet.Sie bringen Führungsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und diplomatisches Geschick mit – und verstehen es, Menschen zu motivieren und Lösungen voranzutreiben.Geboten wird eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeiten, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, Entwicklungsoptionen sowie einem kollegialen Team.Dann rufen Sie mich gern an: 044 250 86 96 – ich freue mich auf das Gespräch.Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:Sie übernehmen die strategische und operative Steuerung der gesamten Personalorganisation inklusive Lohnbuchhaltung und HR-Prozessen und tragen damit entscheidend zu einer effizienten HR-Arbeit beiIm Rahmen der Teamführung koordinieren Sie ein engagiertes HR-Team von sechs Mitarbeitenden, fördern dessen Entwicklung und stellen gemeinsam die Qualität unserer HR-Dienstleistungen sicherSie gestalten HR-Projekte und Change-Initiativen aktiv mit, steuern deren Umsetzung und begleiten alle Beteiligten über deren gesamten Lebenszyklus hinwegIn enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie HR-Strategien, implementieren moderne HR-Systeme und etablieren neue, digitalisierte ProzesseDabei übernehmen Sie Hands-on-Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. im Bereich Recruitment, HR-Beratung sowie der Weiterentwicklung von HR-Methoden und -MechanismenSie fördern eine offene, kommunikative HR-Kultur, in der empathische Kommunikation und Serviceorientierung auf Effizienz und Professionalität treffenSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Sie bringen eine abgeschlossene HR-Fachausbildung mit eidg. Fachausweis mit und sind somit im Arbeitsrecht und in der Praxis von mind. 7 Jahren bestens bewandertEs ist besonders wichtig, dass Sie administrativ sehr gut unterwegs sind, weil Sie den Mitarbeitenden bei Fragen sehr gut helfen können. Zudem ist ein strategischer Aspekt wichtig, damit Sie Projekte planen, leiten und umsetzen könnenSie verfügen über fundierte Kenntnisse in HR-IT oder Systemen, Erfahrung mit Payroll-Lösungen und Lohnbuchhaltungssoftware, idealerweise SAP/AbacusSie sind offen und empathisch, verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute schriftliche sowie mündliche FranzösischkenntnisseLösungsorientiertes Denken, hohe Eigeninitiative und Freude an Führungstätigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie ein kooperativer TeamstilSie überzeugen mit Gewandtheit im Umgang mit Stakeholdern, diplomatischem Geschick und der Fähigkeit, Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivierenAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenFlexibel arbeiten und das Leben genießen. Dank moderner Arbeitszeitmodelle und Homeoffice können Sie Ihre Work-Life-Balance ganz nach Ihren Bedürfnissen gestaltenSie arbeiten in einem Team, das zusammenhält. Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen, auf Augenhöhe kommunizieren und gemeinsam wachsen wollenProfitieren Sie von individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich wie persönlich voranbringenDie Eigenverantwortung wird durch flache Hierarchien und agiles Handeln geprägtDank moderner Ausstattung, super Infrastruktur und digitalen Tools sind Sie bestens für einen erfolgreichen Arbeitsalltag gerüstetBei Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten wird nicht nur der Zusammenhalt, sondern auch die Freude an der Zusammenarbeit gestärktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Position: HR Leiter/inProzent: 80-100Branche: HR
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