In dieser Funktion übernehmen Sie gemeinsam mit einer Co-Geschäftsleiterin und einem Co-Geschäftsleiter die operative Gesamtleitung des Vereins Chupferhammer und führen zugleich den Bereich St. Gallen mit fünf Wohneinheiten und einer Werkstatt mit vier Abteilungen.
Ihre Aufgaben
Als Mitglied der Co-Geschäftsleitung
* Operative Gesamtverantwortung zusammen mit der Co-GL und Umsetzung der strategischen Vorgaben des Vorstands
* Sicherstellung der Qualitätsstandards gemäss kantonalen Richtlinien (SODK Ost+ZH) sowie Umsetzung der konzeptionellen Grundlagen
* Weiterentwicklung der Organisation, von Prozessen und Strukturen
* Mitwirkung in strategischen und organisationsübergreifenden Projekten
* Gestaltung und Sicherstellung gemeinsamer Entscheidungsprozesse im Co-Leitungsmodell sowie professionelle Zusammenarbeit mit Einheiten, GL-Assistenzen, Zentralen Diensten und dem Vorstand
* Vertretung des Chupferhammer gegenüber Behörden, Partnerinstitutionen und Verbänden
Als Leitung des Bereichs St. Gallen
* Operative, fachliche und personelle Führung des Bereichs St. Gallen mit fünf Wohneinheiten und einer Werkstatt mit vier Abteilungen
* Stärkung der Eigenverantwortung der Einheiten im Sinne der Subsidiarität
* Verantwortung für Qualität, Wirtschaftlichkeit und die Einhaltung der kantonalen und internen Vorgaben im Bereich (inkl. Kostengutsprachen)
* Steuerung der finanziellen Ressourcen des Bereichs
* Unterstützung der Einheiten in der Umsetzung zentraler Führungs- und Kernprozesse
Ihr Profil
* Eine tertiäre Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich sowie eine Führungs- oder Managementausbildung
* Mehrjährige Führungserfahrung in Institutionen für Menschen mit Behinderung mit Betriebs- oder Bereichsverantwortung
* Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Wohnen und Arbeit
* Kenntnisse der kantonalen Qualitätsrichtlinien (SODK Ost+ZH) und Sicherheit im Umgang mit Vorgaben zu Qualität, Dokumentation und Betriebsbewilligung
* Dialogische, wertschätzende und klare Führungskompetenz, idealerweise Erfahrung in Co-Führung
* Fähigkeit, Subsidiarität zu leben: Einheiten stärken, Verantwortung übergeben und gleichzeitig verbindliche Rahmenbedingungen setzen
* Belastbarkeit und Selbstreflexion sowie eine Haltung, die Selbstbestimmung, Teilhabe und UN-BRK konsequent mitträgt
* Freude an der Weiterentwicklung der Organisation sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert, umsichtig und lösungsorientiert zu gestalten
* Digitale Affinität und Sicherheit im Umgang mit modernen Arbeits- und Kommunikationstools (z.B. MS 365, RedLine)
Wir bieten
* Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer lernenden und partizipativen Organisation
* Hohe Gestaltungskompetenz und kollegiale Zusammenarbeit in der Co-Geschäftsleitung
* Engagierte Einheitsleitungen und motivierte Teams, die eigenverantwortlich arbeiten und Subsidiarität leben
* Zeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle inkl. Möglichkeit zu Homeoffice
* Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung und Zugang zu relevanten Weiterbildungen
Weitere Informationen zu den Grundsätzen unserer Zusammenarbeit und unseren Arbeitsbedingungen finden Sie unter www.chupferhammer.ch/zusammenarbeit
Interessiert?
Wenn Sie den Chupferhammer mitgestalten und unsere Werte von Inklusion, Selbstbestimmung und Qualität teilen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Für Auskünfte stehen Ihnen folgende Personen zur Verfügung
* Rabea Huber, Co-Geschäftsleiterin, Leitung Bereich Finanzen & Zentrale Dienste, unter 071 990 05 45 oder rabea.huber@chupferhammer.ch
* Sandro Bänziger, Co-Geschäftsleiter, Leitung Bereich AR, TG, ZH, unter 071 990 05 45 oder sandro.baenziger@chupferhammer.ch
* Stefan Wettstein, Vereinspräsident, unter 078 808 91 26 oder stefan.wettstein@chupferhammer.ch
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit dem Betreff «Co-Geschäftsleiter:in» an bewerbungen@chupferhammer.ch
#J-18808-Ljbffr