Bist du ein leidenschaftlicher Techniker auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchtest du die Zukunft unserer Gebäudetechnik und Infrastrukturanlagen aktiv mitgestalten? Bei uns sicherst du nicht nur den reibungslosen Betrieb, sondern entwickelst auch innovative Lösungen, die uns voranbringen – und das bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz.
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Delica AG
Delica AG Birsfelden
Hafenstrasse 120
4127 Birsfelden
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Wichtige Hinweise
Wir schätzen deine Bewerbung, mit oder ohne Motivationsschreiben und Foto
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du planst und optimierst die Instandhaltungsprozesse in der Haustechnik und sorgst für einen effizienten Anlagenbetrieb.
Kernaufgabe
Du pflegst und aktualisierst alle relevanten Daten im SAP-System, um eine präzise Dokumentation der Wartungsaktivitäten und Anlagenzustände sicherzustellen.
Kernaufgabe
Du koordinierst die operativen Massnahmen des technischen Supports in enger Zusammenarbeit mit dem Teamleiter der Haustechnik.
Kernaufgabe
Die Pflege und Optimierung der Instandhaltungsaktivitäten und Anlagenstammdaten im SAP/PM gehören zu deinem täglichen Aufgabenbereich.
Was du mitbringst
3-5 Jahre
im Unterhalt von industriellen Anlagen, sowohl in der Planung als auch in der Ausführung.
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im Bereich Haustechnik oder einem verwandten Feld, z.B. als Mechaniker mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker oder Instandhaltungsfachmann.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kollegen und Kunden zu arbeiten.
Zwingend
Kostenbewusstes Denken und Handeln.
Zwingend
Lösungsorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Mass an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Zwingend
Sicherer Umgang mit SAP (PM-Module, Ariba) und Office-Anwendungen.
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Klubschule Migros
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Freizeit- und Kulturangebote
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.