Beschäftigung mit herausfordernden Projekten
Bei dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, sich auf komplexe Herausforderungen zu konzentrieren und Ihre Fähigkeiten in der Produktentwicklung und -einführung unter Beweis zu stellen. Wir suchen nach einem engagierten Fachmann, der unser Portfolio kontinuierlich verbessern und neue Produkte erfolgreich auf den Markt bringen möchte.
Aufgaben und Pflichten
* Verantwortung für die Sicherstellung eines innovativen und erfolgreichen Produktportfolios sowie die Einführung neuer Produkte im Rahmen von Checklisten und Budgetvorgaben.
* Entwicklung und Umsetzung von Marktanalysen, Marketingkonzepten und Machbarkeitsstudien sowie kontinuierliche Auswertung der Produktgruppen hinsichtlich Absatz und Rentabilität.
* Unterstützung des Vertriebs und der Kunden bei technischen Fragen sowie Durchführung von Produktschulungen für Mitarbeitende und Kunden.
* Erstellung und Überwachung des Budgets für verkaufsfördernde Maßnahmen und Produktentwicklungen sowie Optimierung der Lieferketten in Zusammenarbeit mit Einkauf und Lieferanten.
* Förderung der Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit der Produktpalette sowie Stärkung des Bekanntheitsgrades der Produkte bei Institutionen und Kunden.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Erfahrung in der Entwicklung und Einführung neuer Produkte, einschließlich Kalkulation, Preisgestaltung und Lebenszyklusmanagement.
* Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Marktanalysen, Marketingkonzepten und Ausschreibungstexten sowie in der Budgetüberwachung.
* Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kunden und Vertrieb bei technischen Fragen zu unterstützen und Produktschulungen durchzuführen.
* Kommunikationsstärke und Kreativität bei der Erstellung neuer Verkaufsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
* Analytisches Denkvermögen, Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Lieferketten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu optimieren.
Vorteile der Arbeit bei uns
Wir bieten Ihnen als Arbeitnehmer eine Vielzahl von Vorteilen an, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Karriere voranzutreiben:
* Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen.
* Flexibilität: 25 Tage Ferien und ab dem 50. Altersjahr 30 Tage Ferien, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, 40-Stunden-Woche und Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
* Sozialversicherung: Attraktive Konditionen bei der Pensionskasse sowie halbprivat versicherte UVG-Zusatzversicherung ohne Nachteile bei einer Teilzeitbeschäftigung.
* Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze oder ÖV-Beteiligung.
* Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino, kostenlose Getränke sowie unsere Barista-Coffeebar.
* Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.