Adjoint Responsable secteur (Manora) 100% (m / f / d)
Genève | Temps plein | 100% | Durée indéterminée
LES PETITS BONHEURS - c'est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec des valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'agilité et le client, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal no 1 pour la vie quotidienne. Si tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique et souhaites contribuer avec tes points forts, tu es au bon endroit.
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Restaurant, nous recherchons à partir du [date à préciser], pour une durée indéterminée, sur le site de Genève, une personne motivée, engagée, en tant qu'Adjoint Responsable secteur, 100%.
Tes responsabilités Assurer l'organisation de la surface de vente et la mise en place des priorités saisonnières dans ton secteur.
Créer une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
Avec ton équipe, garantir la fabrication, la fraîcheur et la qualité des produits.
Être présent au point de vente et jouer un rôle de modèle pour ton équipe.
Assurer la direction, la formation et le développement de l'équipe.
Organiser ton équipe de manière responsable pour le bon déroulement des activités quotidiennes.
Atteindre les objectifs de budget et de performance convenus.
Ton profil Formation de base dans le commerce de détail dans le domaine des produits alimentaires et des boissons, idéalement.
Expérience professionnelle significative dans une activité similaire.
Solide expérience en gestion d'équipe et capacité à organiser de manière autonome.
Souci de la perfection et affinité pour les produits alimentaires.
Motivation, potentiel de développement et désir de progresser dans ta carrière.
Capacité à motiver ton équipe pour fournir des prestations de haut niveau sur le long terme.
Capacité à gérer la forte fréquentation et à garder ton calme dans les situations mouvementées.
Maîtrise courante du français et connaissance préférentielle d'une autre langue nationale.
Notre offre Rabais personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux.
5 à 7 semaines de vacances par an.
3 semaines de congé paternité payé et jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
Possibilité de sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
Caisse de pension interne avec un taux de couverture solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.
Chez Manor, nous valorisons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs et collaboratrices, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la pluralité.
Interessé(e) ? Nous attendons ta candidature motivée en ligne. Clique simplement sur le bouton «Postuler» pour commencer.
Nous ne traitons pas les candidatures papier et ne collaborons pas avec des chasseurs de têtes pour ce poste.
Votre contact Paola Andréa Moulin
Manor SA, siège à Bâle, leader du marché suisse des grands magasins avec environ 60% de parts de marché, emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprentis par an. Manor exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora, ainsi que 3 centrales de distribution.
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