PpbArbeitgeberbeschreibung /b /p /p pDas Unternehmen ist ein etabliertes KMU in der Ostschweiz und spezialisiert auf die Herstellung von bfeinbearbeitenden /bb Teilen und Baugruppen /b für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit als bLeiter Personal / Head of HR /b. br/ /p ppbbIhre Aufgaben /b /b /p /p liGesamtverantwortung für den Personalbereich /li li Selbstständige Abwicklung der bPersonaladministration von A–Z /bbr/ (Eintritt, Betreuung, Mutationen, Austritt) /li li Verantwortung für den gesamten bEmployee Lifecycle /bbr/ von bOnboarding bis Offboarding /b /li li Kompetente bAnsprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte /b in allen personalrelevanten Fragestellungen /li li Beratung der Geschäftsleitung in HR-Themen /li li Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben /li li Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten /li li Arbeiten mit bSAP /b im HR-Umfeld /li ppbbIhr Profil /b /b /p /p liAbgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar) /lilimin. 5 Jahre Führungserfahrung "zwingend", (vorzugsweise Industrie) /li li Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU oder Produktionsumfeld /li li Sehr gute Kenntnisse der bPersonaladministration /b /li li bFundierte SAP-Kenntnisse /b (zwingend) /li li Stilsichere bDeutschkenntnisse /b sowie gute bEnglischkenntnisse /b /li li Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise /li li Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz /lip bFühlen Sie sich angesprochen? /b Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen oder rufen Sie unseren Herr Markus Jann für weitere Informationen an.br/ /p