Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machen
Du bist unser Gesicht im Markt und zeigst, wofür UMB steht.
Du berätst unsere Kunden rund um IT-Architektur – von Technologie über Innovation bis hin zu den neuesten Trends.
Du tauchst tief in IT-Audits ein: analysierst IST, definierst SOLL und entwickelst smarte GAP-Analysen.
Du designst zukunftsfähige IT-Architekturen im Rahmen von Engineering- und Sourcing-Projekten.
Du prüfst IT-Designs bei Due Diligence Prozessen und stellst sicher, dass beim Onboarding alles passt.
Du bist technischer Single Point of Contact und unterstützt unsere Projektleiter beim Sourcing-Onboarding.
Du übernimmst Verantwortung bei Offerten, Ausschreibungen und RfPs – und rockst die Präsentationen beim Kunden als Lead Expert.
Du bist für unsere Kunden mehr als nur Berater – du bist ihr Trusted Advisor.
Du erkennst Chancen für Up- und Cross-Selling und spielst sie an den Account Manager weiter.
Du entwickelst unser UMB-Portfolio kontinuierlich weiter – mit deinem Blick für technologische Innovation.
Das bringst du mit
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und darauf aufgebaut – z. B. mit HF, FH oder CAS.
Du kennst die wichtigsten Produkte am Markt und denkst vernetzt, wenn es um Solution Designs geht.
Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
Deutsch ist deine Muttersprache.
In Englisch bist du sehr stark – mündlich wie schriftlich.
Mit diesen Stärken bist du top für den Job
Dein Profil – so arbeitest du
Du arbeitest gerne selbständig, lernst ständig dazu, entwickelst dich weiter und bringst neue Ideen ein.
Du bist ein Teamplayer - der fachliche Austausch wird bei uns grossgeschrieben.
Du hast analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.
Qualität ist dir wichtig und du kannst dich mündlich wie auch schriftlich adressatengerecht ausdrücken.
Darum lohnt sich deine Bewerbung
Bis zu 9 Wochen Ferien möglich – für deine Auszeiten
Branchenweit bekannte Events – für den Teamspirit
Wir fördern den Zusammenhalt und leben eine offene Unternehmenskultur
Als mehrfach ausgezeichnete «Great Place to Work»-Arbeitgeberin finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meist über Empfehlungen – oder über Stelleninserate wie dieses.
Bitte keine Dossiers von Personalvermittlungen – danke!
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