Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit allen Kollegen*innen sicherstellt, dass die internen und externen Vorgaben eingehalten werden und sich unsere Bank, sowie du dich selbst, weiter prächtig entwickeln können.Was du bewegstDu analysierst, überwachst und steuerst operationelle Risiken unter Berücksichtigung interner und externer EinflussfaktorenDu erstellst Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für den CRO, die Geschäftsleitung und den VerwaltungsratDu unterstützt die erste Linie bei der Durchführung von Risikoanalysen und der Festlegung von Steuerungsmassnahmen sowie bei den regelmässigen Risk AssessmentsDu überprüfst die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems unter anderem mittels KontrolltestsDu beobachtest, beurteilst und analysierst regulatorische Entwicklungen und initiierst sowie leitest gegebenenfalls ChangevorhabenDu bringst eigene Ideen ein und förderst die Weiterentwicklung des RisikomanagementsWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance, Risikomanagement oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung: mindestens 5 Jahre Risk Assessments, Operational Risk, IKS, Monitoring und ReportingTiefgehendes Verständnis im Bereich Risikomanagement und Control FrameworksSouveräne Kommunikationsfähigkeiten auf allen EbenenProaktive und resiliente Persönlichkeit mit hohem DurchsetzungsvermögenAusgeprägte analytische FähigkeitenDie Fähigkeit, komplexe Probleme eigenständig zu analysieren und Lösungswege zu entwickelnDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederCoaching: Persönlicher Coach für FührungskräfteKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenPersönlichkeits-/LeistungstestGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Moritz ForrerTeamleiter HR Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.