Beschreibung
Lohnverarbeitung und Sicherstellung einer korrekten Gehaltsabrechnung
Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um Payroll, Lohnabrechnung und Absenzen
Aktive Mitverantwortung im Absenzen Management und Führen entsprechender Statistiken
Engagierte Mitarbeit in diversen HR-Projekten und Optimierungsprozessen
Kompetente Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen HR-Themen
Erfahrungen
Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung eines mittelgrossen Unternehmens
Vertrauenswürdig, exakte Arbeitsweise und 100% zuverlässig auch in hektischen Phasen
Stilsicheres Deutsch, mündlich und schriftlich, Französischkenntnisse von Vorteil
Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Erfahrung mit SwissSalary und UKA-Kenntnisse von Vorteil
Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
Spezielles
Unser Kunde bietet:
Attraktive Pensionskassenlösung mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Karriereplanung
Wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlichen Leistungsprämien
Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und Option für längere Auszeiten nach Betriebszugehörigkeit
Vergünstigungen bei verschiedenen Fahrzeugherstellern
Professionelle und vertrauliche Beratung bei persönlichen Anliegen
Diverse Mitarbeitervergünstigungen für den täglichen Bedarf
Moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Baunebenbranche mit über 400 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in der Schweiz. Als Marktführer investiert unser Kunde kontinuierlich in Innovation, moderne Arbeitsplätze und die Zukunft der Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Wertschätzung und offener Kommunikation. Nachhaltigkeit, Qualität und Sicherheit bilden das Fundament der Unternehmensphilosophie.
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