Bei uns darfst du Verantwortung für diverse Compliance Tätigkeiten übernehmen und deine Stärken einfliessen lassen. Für ein neues, interdisziplinär arbeitendes Team, suchen wir dich : Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise ergänzt. Komm weiter.
Was du bewegst
* Du verstärkst unser Team im Bereich Beziehungen mit erhöhten Risiken (GmeR)
* Du bist verantwortlich für die periodische Überprüfung von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken, unter anderem PEP-Beziehungen
* Du analysierst Transaktionen auf Geldwäschereihinweise und prüfst Kundendokumentationen in Bezug auf Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäss VSB und GwG
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich direkt mit unserer Kundschaft
* Du unterstützt aktiv bei der Aufarbeitung von internen Dokumentationen und deren Überführung in neue Systeme
Was du mitbringst
* Bildung : Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft
* Berufserfahrung : 2 Jahre Compliance
* Du bringst Berufserfahrung in der Schweizer Bankenlandschaft in Bezug auf Formalitäten sowie in der Bekämpfung von Geldwäscherei mit
* Du kennst dich bei der Verfassung von PEP-Assessments aus
* Du gehst analytisch vor, dokumentierst deine Arbeit präzise sowie effizient und übernimmst Verantwortung für deine durchgeführten Abklärungen
* Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kolleginnen/innen mit deiner positiven und motivierten Art
* Du bist verhandlungssicher im Kundenkontakt und kannst deine Standpunkte überzeugend kommunizieren
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Mitarbeiterangebote : Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
* Kinderbetreuung : bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office : Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge : Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Migros Bank : Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Manuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
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