Ihre AufgabenFinanzen & Controlling: Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inkl. Budgetierung, Controlling, Vorbereitung des Jahresabschlusses und Liquiditätsplanung.Human Resources: Strategische und operative Führung des HR-Bereichs inkl. Personalrekrutierung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding.Lehrlingswesen: Verantwortung für das gesamte Lehrlingswesen inkl. Betreuung und Weiterentwicklung der Lernenden.Administration: Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe sowie Koordination und Optimierung interner Prozesse.Führung & Strategie: Sparringspartner in der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an strategischen Themen.Ihr ProfilKaufmännische oder technische Grundausbildung mit erster Weiterbildung in den Bereichen Finanzen, HR und Administration.Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Personalwesen, idealerweise in einem technisch-orientierten KMU-Umfeld.Kenntnisse im Lehrlingswesen und / oder Affinität zur Förderung junger Talente.Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Sozialkompetenz.Sie sind bereit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und mitzutragen – mit dem nötigen Feingefühl, Engagement und einem lösungsorientierten Blick nach vorne.Ihre ChancenEine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und Weitblick.Ein stabiles, inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Werten und langfristiger Ausrichtung.Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätzt.Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Mitwirken in der Geschäftsleitung.Sie können sich auf einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen freuen.Weitere Informationen und BewerbungWir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per Online-Bewerbung oder E-mail an: marco.kreis@meacon.ch. Diskretion ist selbstverständlich.jid9786812a jit0833a jiy25a
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