Industrie | Leistungselektronik | Internationales Umfeld | Standort: Deutschschweiz
Für ein global tätiges Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion suchen wir eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit, welche die Vertriebsverantwortung für das Segment Drive & Power Systems übernimmt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv das internationale Wachstum und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Märkten bei.
Ihre Aufgaben:
1. Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des lokalen Vertriebsteams (Account Management, Sales Support, Innendienst)
2. Fachliche Unterstützung internationaler Sales-Units bei der Umsetzung globaler Verkaufsstrategien
3. Betreuung und Akquise strategischer Key Accounts im internationalen Umfeld
4. Koordination mit internen Schnittstellen (u. a. Entwicklung, Marketing) zur Sicherstellung marktnaher Lösungen
5. Umsatz- und Margenverantwortung für das Produktsegment Mobile Drives
6. Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien basierend auf Wettbewerbs- und Trendanalysen
7. Kontinuierliche Prozessoptimierung im Vertrieb zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit
8. Leitung bereichsübergreifender Projekte im Vertriebsumfeld
Ihr Profil:
9. Technischer Hintergrund (z. B. Elektrotechnik/Elektronik) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
10. Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im internationalen Vertrieb
11. Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und strategischer Geschäftsentwicklung
12. Kenntnisse im Bereich Leistungselektronik von Vorteil
13. Erfahrung in der Automotive-Branche wünschenswert
14. Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (C1), weitere Sprachen von Vorteil
15. Kommunikationsstark, umsetzungsorientiert und unternehmerisch denkend
Das wird geboten:
16. Anspruchsvolle Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
17. Hochwertige, technologisch führende Produkte mit exzellenter Marktposition
18. Stabiles Umfeld mit eigener Entwicklung und Fertigung
19. Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
20. Kollegiales, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
#LI-DM1