Ph3Vos missions /h3ulliRecueillir, Analyser et prioriser les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées, tout en comprenant les processus existants et en identifiant les axes d’amélioration /liliOrganiser et animer des ateliers avec les parties prenantes, assurer un alignement constant entre utilisateurs, développeurs, architectes, QA /liliRédiger des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) /liliAccompagner et vérifier les développements réalisés /liliPréparer et exécuter les plans de tests (UAT, tests fonctionnels), puis participer à la mise en place du changement opérationnel /liliRédiger la documentation utilisateur et former les équipes /li /ulh3Votre profil /h3ulliDiplôme de niveau Master en systèmes d’information ou titre jugé équivalent /lili4 à 10 ans d’expérience professionnelle en tant que Business Analyste sur des projets informatiques et une expérience diversifiée de conseil et d’analyse métier /liliMaitrise du requêtage SQL et des bases de données relationnelles, bonnes connaissances d’outils de gestion de projet (tels que Jira, Confluence et Sharepoint) et d’outils BI (PowerBI, Tableau) /liliBonnes compétences d'analyse et de résolution de problèmes, excellente capacité à collecter, organiser et diffuser de grandes quantités d'informations avec un souci du détail et de la précision /liliFrançais courant et anglais niveau B2 requis /li /ulh3Les raisons de nous rejoindre /h3ulliCréez votre propre carrière grâce à l'apprentissage continu et au développement personnel /liliExpérimenter les avantages du travail hybride, qui offre une grande flexibilité et garantit l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée /liliExploiter la force d'équipes diversifiées, en encourageant l'innovation et la collaboration inclusive /liliNous offrons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de vacances, une prime de parrainage, un programme d'actions de l'entreprise et une contribution annuelle à un abonnement de fitness /li /ulpCapgemini Suisse est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, et toutes les offres d'emploi et de promotion sont faites sur la base des performances, des compétences et des aptitudes. /p /p #J-18808-Ljbffr