Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable de secteur Transport (m/f/d)
Olten / Work Smart, 01.01.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Vous êtes une personne dynamique avec une expérience en logistique dans une entreprise de production et une formation continue en gestion, management ou gestion d'entreprise ? Alors vous êtes exactement là où il faut. Au sein de l'unité Production de CFF Cargo, nous assurons des prestations de transport sûres et de haute qualité pour le transport de wagons isolés, de trains complets et le transport combiné de marchandises. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler quotidiennement avec vos responsables d'équipe et vos collaborateur·trice·s sur les sites qui vous sont assignés pour offrir la meilleure prestation de transport à nos client·e·s. Grâce à votre engagement, vous pouvez influencer considérablement la satisfaction des client·e·s et des collaborateur·trice·s. Vous ne vous trompez pas en disant que la Suisse s'arrêterait sans vous ! Un environnement dynamique vous attend, dans lequel vous pourrez développer avec succès vos équipes ainsi que votre domaine d'activité. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. En tant que Responsable de secteur Transport avec une autorité saine et une méthode de travail autonome et responsable, vous dirigez et coachez 2 à 4 responsables d'équipe ainsi qu'environ 70 à 100 collaborateur·trice·s dans la région Centrale (Plateau ou Suisse du Nord-Ouest). Vous agissez en véritable modèle et vous engagez activement dans le développement de vos collaborateur·trice·s.
2. Vous mettez à profit vos compétences variées en matière de leadership pour piloter vos équipes et faites avancer le développement organisationnel et culturel grâce à votre travail.
3. En tant que responsable de la qualité, de la sécurité et de la performance opérationnelle de vos équipes, vous garantissez le bon déroulement des activités.
4. Vous accompagnez les projets de transformation, traitez et assumez la responsabilité de thématiques spécialisées au niveau régional, et parfois même au niveau global de l'unité Production.
5. En cas d'absence du directeur régional, vous assurez son intérim et le soutenez avec votre expertise technique dans le développement stratégique.
6. En tant que Responsable de secteur Transport, vous représentez les intérêts de CFF Cargo et agissez en tant que point de contact important pour les partenaires internes et externes.
Ce que vous apportez.
7. Grâce à votre personnalité empathique, engageante et authentique ainsi qu'à votre comportement respectueux et cohérent, vous créez un environnement de travail positif pour vos collaborateur·trice·s et favorisez, en collaboration avec toutes les cheffes et tous les chefs d'équipe, une culture d'apprentissage et de feedback.
8. Vos fortes capacités d'analyse, combinées à votre sens des responsabilités et à votre approche proactive, vous permettent de comprendre les interrelations et de développer des solutions innovantes.
9. Grâce à vos excellentes compétences en communication, vous parvenez à présenter des thématiques et des liens complexes de manière adaptée à vos interlocuteurs, claire et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit.
10. Une formation achevée dans le domaine de la logistique avec une formation continue de niveau (Uni, HES) en gestion, management ou gestion d'entreprise est requise.
11. Vous avez plusieurs années d'expérience en logistique dans une entreprise de production. Vous avez également de l'expérience en gestion orientée vers le développement et les résultats ainsi qu'en gestion de projet et/ou de processus, ainsi qu'en développement organisationnel.
12. D'excellentes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en allemand sont requises pour cette fonction. Vous êtes également prêt·e à apprendre une autre langue nationale.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Assessment Center
Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement.
Décision finale
Candidature
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Assessment Center
Décision finale
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 100970
Du 15.9. au 21.9.:
Urs Reber, Chef Région Centre
Téléphone: +41 79 611 50 81
Du 22.9. au 26.9.:
Tadija Mijacevic, Chef d'unité Transport
Téléphone: +41 79 271 51 68
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.