Responsibilities Ansprechperson für interne und externe Kundschaft sowie Planen, Koordinieren und Kommunizieren der Releases der HMS-Produkte
Durchführen, Koordinieren und Dokumentieren von UI-, Teilsystem- und Integrationstests
Designen von Testfällen, Konzipieren der Testabläufe sowie Weiterentwickeln der Testautomatisierung (inkl. Regressions-Tests)
Unterstützen des Supports bei Incident-Analysen, klare Abgrenzung von Bugs und Change Requests (CRs) sowie enges Zusammenarbeiten mit Entwicklung, Product Ownern, Support und Betrieb (DevSecOps/CI/CD)
Compensation Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 114\'300 und 139\'700 (bei 100%)
Qualifications Mindestens drei Jahre Erfahrung im Testumfeld mit vertieftem Wissen in Testdesign, Testmethoden und Testautomatisierung (XRAY und/oder PlayWright); Kenntnisse von Testingverfahren (Unit-Tests, Web-API-Testing sowie CI/CD) sind erwünscht
Fundierte Kenntnisse in gängigen Testing-Tools sowie im Umgang mit Ticketing- und Collaboration-Tools (z. B. Jira)
Erfahrung in Release-Prozessen und Deployment-Abläufen sowie in der strukturierten Steuerung von Releases inkl. frühzeitiger Risikoerkennung und transparenter Kommunikation
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau)
Abgeschlossene höhere Berufsbildung im Bereich Informatik
What we offer Auch bei unserer Tochtergesellschaft hast du einen Helsana Arbeitsvertrag und profitierst von den hervorragenden Anstellungsbedingungen.
Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
Vielfalt und Herausforderung
Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
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