Die Volg-Gruppe mit Hauptsitz in Winterthur ist ein Schweizer Unternehmen im Lebensmitteldetailhandel und beliefert täglich über 1000 kleinflächige Verkaufsstellen bis in die abgelegensten Orte in der Schweiz. Unsere Organisation erfordert eine clevere Beschaffung sowie eine gut organisierte Logistik damit die Volg-Kundschaft frisch und fründlich täglich bedient werden kann.
Zur Unterstützung unseres Teams im Competence Center Application, welches dem Geschäftsbereich Informatik, Projekte & Prozesse unterstellt ist, suchen wir am Standort Oberwinterthur per sofort oder nach Vereinbarung Sie als:
Leitung Plan 80-100% w/m/d
Auf diese Aufgaben freuen Sie sich
* Fachliche und personelle Führung des Teams PLAN mit sieben Prozess-/Applikationsverantwortlichen
* Organisation und Koordination des Teams mit gemeinsamer Verantwortung des Change Managements sowie des applikatorischen Betriebs der Kernapplikationen
* Übernahme und Weiterentwicklung des IT Projekt- und Changeportfoliomanagements
* Verantwortung des IT Projekt- und Changeportfolios in enger Abstimmung mit dem eigenen Bereich sowie den Fachverantwortlichen
* Bindeglied zwischen dem Team PLAN und diversen Gremien innerhalb von Volg als auch in der fenaco Landi Gruppe
* Verantwortung für die Einhaltung der Prozesse und Richtlinien im CCA (Change- und Incidentmanagement)
Auf dieses Profil freuen wir uns
* Abgeschlossene Berufsausbildung, ergänzt mit einem Studium in Wirtschaftsinformatik FH oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Projektportfoliomanagement oder im Applikationsmanagement
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
* Ausgeprägtes Verständnis von Prozessen im Detailhandel
* Applikatorische Kernprozesse im SAP Retail (ECC und/oder S/4HANA) sind bekannt
* Sicheres Auftreten, kundenorientierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Kommunikations- und Präsentationsstärke
* Problemlösungsorientiertes Arbeiten, analytische und konzeptionelle Vorgehensweise
Darauf können Sie sich freuen
Bis 7 Wochen Ferien
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Tage Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr erhalten Sie 30 Ferientage und ab dem 60. Lebensjahr sogar 35 Ferientage. Unsere Kadermitarbeitenden erhalten zum Ausgleich drei zusätzliche Ferientage zur freien Verfügung.
Flexible Arbeitsmodelle
Von flexiblen Arbeitszeiten über die transparente elektronische Zeiterfassung bis hin zum Arbeiten im Home Office – bei Volg profitieren Sie je nach Funktion von verschiedenen Möglichkeiten, Ihre Arbeit auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Vergünstigungen und Personalrabatte
Werden Sie Teil unseres Teams und erhalten Sie attraktive Vergünstigungen und Personalrabatte – etwa auf Mobile – und Prepaid-Abos bei Swisscom für Sie und Ihre Familie, 10% Personalrabatt beim Einkauf im Volg, Vergünstigungen beim Möbel-Einkauf in der Diga oder beim Wein-Kauf bei Rutishauser-Divino. Verschiedene weitere Sonderkonditionen, beispielsweise auf Wellnesangebote, runden unser Angebot ab.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Profitieren Sie von den vielfältigen internen Aus- und Weiterbildungsangeboten der Volg Academy oder individuellen Unterstützungsbeiträgen bzw. bezahlten Schultagen bei externen Weiterbildungen.
Ihr Recruiter
Joëlle Kuhn
HR Business Partner