Deine Hauptaufgaben
Übernahme der Rolle des technischen Leiters in unserem SecOps Team
Technisches Mentoring der Mitarbeiter
Planung & Durchführung interner Workshops und Schulungen
Verantwortlich für dieelle Betreuung von Security-relevanten Themen unter Linux (z. B. Härtung, Compliance, Auditing)
Verantwortlich für die generelle Betreuung von Security-relevanten Themen unter Windows (z. B. Härtung, Compliance, Auditing)
Implementierung und Betrieb von Microsoft Defender for Linux und TrendMicro for Linux
Erstellung von Bash- und Python-Skripten zur Automatisierung von Routineaufgaben, Monitoring und Reporting
Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von WAF, PAM und IAM Lösungen
Zusammenarbeit mit internen Teams bei Sicherheitsanalysen und Mitwirkung bei Sicherheitsvorfällen
Deine Stärken und Kenntnisse
Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Mentoring von Mitarbeitern
Fundierte Erfahrung im Linux-Umfeld (Debian, RHEL, etc.)
Gute Kenntnisse im Bereich DevSecOps
Grundlegendes Verständnis moderner Web Application Security
Praktische Erfahrung mit SIEM/SOAR-Systemen
Kenntnisse im Umgang mit Defender for Linux und TrendMicro-Lösungen wünschenswert
Gute Programmierkenntnisse in Bash und Python
Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was bietet dir ITpoint
Ein kollegiales und empathisches Umfeld mit offener Kommunikation
40 Std. Woche und flexibles Homeoffice – wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
Ein Beitrag von 200 CHF an dein Sport Abo
Team- und Firmenevents
…und noch vieles mehr…
Match?
Unser sympathisches HR Team steht für alle Wie’s, Wo’s, Was, Wann, Wieso’s und Warum’s gerne zur Verfügung. Als Selfservice steht Dir natürlich auch unsere Webseite unter itpoint.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
E-Mail: bewerbung@itpoint.ch
Wir freuen uns über Direktbewerbungen von Kandidat:innen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht mit Personalagenturen zusammenarbeiten und daher keine unaufgeforderten Profile annehmen.Kandidat:innen bewerben sich bitte direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail.
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