Ihre Mission
Sie führen das Handwerkerzentrum in Uetendorf in eine neue Phase: hin zu Teamspirit, Verbindlichkeit und messbarer Verkaufsleistung. Sie bauen mit interner Unterstützung Führungs- und Vertriebskennzahlen auf, etablieren Standards und begleiten Ihr Team aktiv im Alltag – mit Klarheit, Empathie und natürlicher Autorität.
Das bewegen Sie bei uns
Sie tragen die Standortverantwortung für einen wirtschaftlichen sowie kundenorientierten Verkaufs- und Werkstattbetrieb am Standort Uetendorf, inklusive indirekter Führung der Werkstatt über den Teamleiter
Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld – mit klaren Erwartungen, Feedbackkultur und Verbindlichkeit
Sie arbeiten aktiv im Verkauf mit, beraten lösungsorientiert und führen das Team zu mehr Abschlussstärke (inkl. Cross- und Upselling sowie konsequentem Nachfassen)
Sie stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher und sorgen für eine ansprechende, verkaufsfördernde Warenpräsentation (Ordnung, POS-Standards, Aktionen, Struktur)
Sie steuern und etablieren die relevanten Kennzahlen (Umsatz, Deckungsbeitrag, Lagerumschlag) und leiten daraus konkrete Optimierungsmassnahmen ab
Sie gewährleisten reibungslose Abläufe im täglichen Geschäftsbetrieb und verbessern Prozesse, damit Beratung und Verkauf leichter gelingen
Sie koordinieren mit dem Teamleiter Werkstatt Kundenlösungen, Termine, Kapazitäten und Servicequalität
Sie arbeiten eng und kooperativ mit internen Schnittstellen wie Innen- und Aussendienst, Logistik sowie der Schliesstechnik zusammen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, ergänzt durch eine passende Weiterbildung; mehrjährige Erfahrung im Fach- oder Detailhandel – idealerweise mit B2B-naher Kundschaft aus Handwerk oder Gewerbe
Erfahrung in einer Führungsfunktion mit vergleichbarer Verantwortung, inkl. sicherem Umgang mit Kennzahlen (Umsatz, Deckungsbeitrag, Lagerumschlag) und Zielsteuerung
Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Organisationstalent, Prozessdenken sowie ein hoher Qualitäts- und Ordnungsanspruch
Empathie und Coaching-Stärke: Sie entwickeln und motivieren Menschen, geben klare Rückmeldungen, fördern Potenziale – und fordern Leistung und Verbindlichkeit ein
Sicherer Auftritt, natürliche Autorität und klare Kommunikation – Sie bleiben auch in intensiven Situationen ruhig, lösungsorientiert und entscheidungsstark
Belastbarkeit, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität: Sie packen mit an, setzen Standards um und treiben Verbesserungen aktiv voran
ERP- und Microsoft-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse; vorteilhaft sind Kenntnisse im Handwerks- oder Holzbauumfeld
Das bieten wir Ihnen
Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – mit Rückhalt durch die Geschäftsleitung
Einen spannenden Job mit Freiraum für innovatives Denken, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Einen familiär geführten, modernen und zukunftsorientierten Betrieb mit Wertschätzung und kurzen Wegen
Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag – ohne Wochenendarbeit
Kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen auf unserem Sortiment sowie finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen (weitere Benefits auf unserer Website unter "Jobs")
Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne unser Rekrutierungspartner, Herr Beat Hebeisen, ProPers Vermittlungen AG, unter 034 420 01 29. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Vermerk der Referenznummer 26-2182 per E-Mail an bewerbung@propers.ch .
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