Unternehmensbeschreibung Unterkunft, 100%, befristeter Arbeitsvertrag 12 Monate - Dienststelle Empfang und Zusammenleben (SAVE) - Migrationshilfe Unternehmensbeschreibung Bei der Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein.
Gegründet in Genf, begleitet unsere Institution Menschen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt ihres Lebens Unterstützung benötigen, um eine dauerhafte Autonomie wiederzuerlangen.
Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Menschen, die Sozialhilfe beziehen, wir empfangen und beherbergen Menschen aus dem Asylbereich, die wir auf ihrem Weg begleiten.
Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation.
Wir sind an 60 Standorten im gesamten Kanton vertreten.
Wir begleiten mehr als Personen.
Wenn Sie sich unserer Institution anschließen, tragen Sie zur Umsetzung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Respekt, Engagement und Integrität verankert ist.
In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen bewegen, legen wir großen Wert darauf, ihnen stimulierende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, wir schätzen kollektive Intelligenz, regen zum Austausch und zur Zusammenarbeit an und fördern Eigenverantwortung.Über Sie und uns Sie möchten einen Beitrag zur Mission der Hospice général leisten und insbesondere zum schnellen und dauerhaften Empfang und zur Integration von Migranten in die Genfer Gemeinschaft beitragen? Sie streben danach, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu sein? Sie möchten Ihre Expertise einbringen, um einen ersten Ankerpunkt im Integrationsprozess von Migranten zu bieten, indem Sie eine gezielte soziale Begleitung implementieren und die notwendigen Bedingungen für ein gutes Zusammenleben schaffen? Sie möchten kollektive Aktionen entwickeln, die es den Begünstigten ermöglichen, ihre Zukunft zu planen und ihre Ressourcen zu mobilisieren? Sie möchten Ihre Kompetenzen in den Dienst der Teams und der Begünstigten vor Ort stellen?Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Vertrauen, Agilität und Autonomie fördert.
Sie stützen sich auf Ihre Kompetenzen und Ihre Erfahrung im Bereich der sozialen Arbeit sowie auf Ihre Kenntnisse rund um die Thematik des Zusammenlebens.
Sie bringen Ihren Teamgeist, Ihre Dynamik und Ihre Fähigkeit, Visionen zu zeigen, ein, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Bereich Empfang und Unterbringung erfolgreich zu meistern.
Mission und Hauptaktivitäten: Engagiert im Dienst Empfang und Zusammenleben der Migrationshilfe sind Ihre Hauptaufgaben wie folgt:1.
Verwaltung der Unterbringungseinrichtungen- Sicherstellung der täglichen Verwaltung der Unterbringungsplätze (kollektiv, individuell, Hotel, spezifische Einrichtungen);- Verfolgung der Eintritte, Austritte und Bewegungen in Verbindung mit den betroffenen Einheiten;- Sicherstellung der ständigen Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen der Personen und den verfügbaren Lösungen;- Verwaltung dringender oder komplexer Situationen, insbesondere bei Vorfällen, in enger Zusammenarbeit mit den Querschnittseinheiten und den Partnern.2.
Steuerung und Optimierung der Flüsse- Organisation und Optimierung der Aufnahme- und Austrittsprozesse;- Identifizierung von Blockadepunkten und Vorschlag von Anpassungen;- Beitrag zur globalen Steuerung der Einrichtung in einer Logik der Effizienz.3.
Interne / externe Koordination- Sicherstellung der regelmäßigen und effizienten Verbindung zwischen den Einheiten (Unterbringung, Soziales, Verwaltung);- Koordination des Austauschs mit externen Partnern: Unterbringungsstrukturen, Institutionen, Gemeinden usw.;- Gewährleistung einer flüssigen und zuverlässigen Informationsübermittlung.4.
Aktivitätsverfolgung und kontinuierliche Verbesserung- Einrichtung, Analyse und Verfolgung von Indikatoren;- Erstellung regelmäßiger Berichte (Auslastungsraten, Spannungen, identifizierte Bedürfnisse);- Teilnahme an der Entwicklung von Verfahren, Instrumenten und Prozessen.5.
Unterstützung der Teams- Unterstützung der Teams vor Ort bei der Bewältigung täglicher oder komplexer Situationen;- Harmonisierung der Praktiken und Beitrag zur kohärenten Umsetzung der Entscheidungen;- Teilnahme an der Lösung von Situationen, die eine verstärkte Unterstützung erfordern, in enger Zusammenarbeit mit den Querschnittsdiensten und den Vorgesetzten.
Sie stützen sich auf Ihr Netzwerk und Ihre Kenntnisse im Bereich des sozialen Zusammenhalts und vertreten die Institution gegenüber den verschiedenen Akteuren und Partnern des Bereichs.
Sie unterstützen und koordinieren den Dienst bei der Durchführung von Projekten und Veränderungen.
Sie verkörpern und teilen die Vision der Hospice général und die Herausforderungen mit Begeisterung, indem Sie inspirieren und Sinn stiften, um die Zustimmung der Teams zu den zu bewältigenden Herausforderungen zu wecken.
Profil- Sie verfügen über einen HES-Abschluss, einen Universitätsabschluss oder eine anerkannte gleichwertige Ausbildung.
Eine Zusatzausbildung in Sozialpolitik ist stark erwünscht;- Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung, dem Flussmanagement, der sozialen Unterbringung oder einem ähnlichen Umfeld (Empfang, Schutz, Integration, soziale Notfälle);- Sie bringen solide Erfahrung im Bereich der Integration und des sozialen Zusammenhalts mit guten Kenntnissen der Thematik des Zusammenlebens sowie der Herausforderungen im Zusammenhang mit Migration und Prekarität mit.
Sie stützen sich auf ein Qualitätsnetzwerk in diesen Bereichen;- Sie haben eine nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren in einem Unternehmen mit sozialer Ausrichtung;- Sie sind anerkannt für Ihren Sinn für Ethik, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber den aufgenommenen Personen;- Sie sind initiativ, verfügen über eine Analyse- und Synthesefähigkeit und zeigen exzellente Fähigkeiten in Kommunikation und Verhandlung.
Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen:- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;- Eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine Weiterbildungspolitik;- Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und internen Mobilität;- Echte Lösungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben;- Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die kollektiv innerhalb der Institution erlebt werden können.
Beschäftigungsgrad: 100%Art des Vertrags: Befristeter Arbeitsvertrag 12 Monate Funktionsklasse: 21 Stellenantritt: so bald wie möglich Unser Rekrutierungsprozess Er verläuft in mehreren Phasen je nach Art der Stelle, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Analyse der Bewerbung, telefonisches Interview und gegebenenfalls Fachtest und/oder Assessment.
Letzteres wird in unseren Räumlichkeiten an einem halben Tag mit Managern der Institution und in Anwesenheit einer Person aus dem Personalwesen organisiert.
Die Assessments unterliegen sowohl individuellen als auch Gruppenübungen.
Interessiert Sie diese Stelle?Der Rekrutierungsdienst der Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom, Arbeitszeugnisse).
Aus Gründen der Nachverfolgbarkeit der Bewerbungen bitten wir Sie, sich ausschließlich online als Antwort auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben.
jidfc64dc4ade jit0418ade jpiy26ade