Leben und arbeiten in Davos? Wir freuen uns auf Verstärkung!
Zusammen mit dem HRM-Team sind Sie wichtige Anlaufstelle für unsere 350 Mitarbeitenden.
Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schätzen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos.
Ab März 2026 suchen wir eine Fachperson HR-Services & Payroll.
Ihr Aufgabengebiet
1. Sicherstellung pünktlicher, fehlerfreier und gesetzeskonformer Lohnlauf aller Mitarbeitenden (Monats- und Stundenlohn)
2. Plausibilisierung/Kontrolle der Rapportierungsjournale, Zulagen (Pikett und Inkonvenienzen), Gleit- und Feriensaldi, Absenzen der Zeiterfassungssysteme Polypoint, Perigon und Hakuna sowie der Spesen
3. Manuelle Erfassung/Abrechnung von Taggeldern, Auszahlungen von Überstunden/Ferien und weiteren lohnrelevanten Zulagen beziehungsweise Abzüge
4. Beratung der Mitarbeitenden zu allen lohnrelevanten und sozialversicherungstechnischen Fragen
5. Kontrolle der Lohnausweise, quartalsweise Überprüfung der BVG-Abzüge sowie Erledigung jährlicher Abschlussarbeiten
6. Koordination und Durchführung von Audits und Revisionen im Bereich Payrolling
7. Verantwortung für die Weiterentwicklung des strategischen und operativen HR-Controllings
8. Pflege und Ausbau von HRM-Dashboards, Reportings für die Spitalleitung sowie das betriebliche Gesundheitswesen
9. Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung relevanter Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
10. Schnittstelle zwischen HRM, Finanzen und Spitalleitung für controllingrelevante Themen
11. Kontrolle von Arbeitsbewilligungen, Familienzulagen, besonderen Sozialzulagen sowie Absetzung/Einrichtung von Leistungsansprüchen der Mitarbeitenden
HR Payrolling
1. Sicherstellung pünktlicher, fehlerfreier und gesetzeskonformer Lohnlauf aller Mitarbeitenden (Monats- und Stundenlohn)
2. Plausibilisierung/Kontrolle der Rapportierungsjournale, Zulagen (Pikett und Inkonvenienzen), Gleit- und Feriensaldi, Absenzen der Zeiterfassungssysteme Polypoint, Perigon und Hakuna sowie der Spesen
3. Manuelle Erfassung/Abrechnung von Taggeldern, Überstunden/Ferien und weiteren lohnrelevanten Zulagen
HR Controlling
1. Verantwortung für die Weiterentwicklung des strategischen und operativen HR-Controllings
2. Pflege und Ausbau von HRM-Dashboards, Reportings für die Spitalleitung sowie das betriebliche Gesundheitswesen
3. Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung relevanter Kennzahlen
Weitere Tätigkeiten
* Unterstützung/Sparring Partner für das On- & Offboarding der Mitarbeitenden
* Mitarbeit an Projekten und Unterstützung der Leitung HRM je nach Erfahrung/Expertise
Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Abschluss und/oder Abschluss als Payroll-Experte:in besitzen. Mehrjährige Erfahrung im Bereich HRM, idealerweise im Gesundheitswesen, mit starkem Interesse, Wissen im Bereich Payrolling, Sozialversicherungen, Jahresabschluss sowie HR-Controlling zu vertiefen, ist erforderlich. Wir suchen eine Teamplayer-Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, strukturierter, präziser und zuverlässiger Arbeitsweise, serviceorientiert, positiv und engagiert, mit vernetztem Denken und hoher intrinsischer Motivation sowie ausgeprägter IT-Affinität und Zahlenflair.
Unser Angebot umfasst einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem kleinen, motivierten Team, attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen inklusive einer spitaleigenen Kinderkrippe, interessante interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein vielseitiges Sport- und Freizeitangebot in der höchstgelegenen Stadt Europas.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Gregor Bienz, Leiter HRM, unter 081 414 84 36, gerne zur Verfügung.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung und möchten einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, dass unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und sich weiterentwickeln können? Unser HR-Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf den untenstehenden Button, um Ihrer Bewerbung einen Schritt näher zu kommen!
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