Movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Genossenschaft Migros Zürich und die erfolgreichste Fitnesscenter-Gruppe der Schweiz. Werde im Fitnesspark Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.
Fitnesspark
Fitnesspark Oberhofen Hallenbad
Staatsstrasse 34
3653 Oberhofen am Thunersee
Wichtige Hinweise
Du wirst hauptsächlich am Wochenende und nur teilweise unter der Woche eingesetzt.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Beaufsichtigen des Bade-, Wellness- und Aussenbereiches
Kernaufgabe
Sicherstellen der "ersten Hilfe" bei medizinischen Notfällen und Unfällen
Kernaufgabe
Verhindern und Vorbeugen von Unfällen
Kernaufgabe
Allgemeine Hygiene und Reinigungsarbeiten (Ausführen der Hygienevorschriften)
Kernaufgabe
Ansprechperson für Bade- und Wellness-Gäste
Was du mitbringst
Erfahrung in ähnlicher Position
von Vorteil
Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
Deutsch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Berufserfahrung als Bademeister*in (bevorzugt)
Zwingend
Im Besitz des Rettungs-Brevets "Pro Pool"
Zwingend
Falls du noch kein Rettungsbrevet hast, würden wir bei Eignung die Ausbildungskosten übernehmen
Zwingend
Belastbarkeit und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
Zwingend
Gute körperliche Verfassung
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
Handy-Abo
Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
Migros Bank
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Mitarbeiterangebote
Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
Arbeitsklima
Dynamisches, motiviertes Unternehmen
Du-Kultur
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Bewerbung & Kontakt
Eric Jassin Schweizer
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen