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Aufgaben der Stelle
Region: Basel Pensum: 100% Job-ID: 19647 ppbIhr Aufgabengebiet /b /p /pliKontinuierliche Optimierung von HR und Payroll Prozessen /liliEnge Zusammenarbeit mit HR Business Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations Payroll /liliAnalyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen /liliSchulung von End und Key User /liliDefinition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung /liliAbstimmung mit internen IT Teams und externen Partnern /liliErstellung und Aktualisierung HRund payrollrelevanter Reports /liliSicherstellung SOX konformer HR IT Prozesse sowie Unterstützung bei Audit Dokumentationen /lippbIhre Qualifikationen /b /p /pliBachelor oder Masterabschluss in Information Systems, Business Analytics oder vergleichbare Ausbildung /liliFundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP /liliKenntnisse in HR Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sind ein Plus /liliSehr gutes Verständnis von IT Architekturen, Schnittstellen und EndtoEnd HR Prozessen /liliStark ausgeprägte analytische, kommunikative und operative Fähigkeiten /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /lippbIhre Benefits /b /p /pliSehr gute Anstellungsbedingungen /liliFlexiblen Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit für Homeoffice /liliWeitere attraktive Benefits /li
