BDeine Verantwortung /b liDu verantwortest Automatisierungsinitiativen von der Potenzialidentifikation über die Strukturierung bis zur Umsetzung mit klarer Ergebniskontrolle. /li liDu agierst als Execution Leader: Du stellst messbare Ergebnisse über Konzepte und übernimmst Verantwortung für realisierte Effizienzsteigerungen. /li liDu bewertest Initiativen hinsichtlich Business Impact und wählst geeignete technologische Lösungsansätze im Kontext des jeweiligen Use Cases. /li liDu etablierst ein schlankes Projekt-Setup mit Meilensteinen, Risiken und Abhängigkeiten und sorgst für Transparenz sowie vollständige Dokumentation. /li liDu stimmst dich eng mit Business, IT und externen Partnern ab, koordinierst die Implementierung und stellst die Übergabe in den Betrieb sicher. /li liDu setzt klare Erwartungen an Ergebnisse und Geschwindigkeit, triffst Entscheidungen, forderst Ergebnisse ein und hältst auch gegen Widerstände den Kurs. /li liDu förderst einen lösungsorientierten Projektarbeitsstil und bist Vorbild in Ownership, Pragmatismus und Ergebnisorientierung. /li bDein Profil /b liDu hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Engineering oder vergleichbar sowie 7–10 Jahre Erfahrung in projekt-/transformationsnahen Rollen (ideal: Consulting, Performance-Programme, Startups oder stark ergebnisorientierte Umfelder). /li liDu hast nachweisliche Umsetzungserfolge in Effizienz- und Automatisierungsprogrammen; du arbeitest sicher mit Jira, Azure DevOps, Confluence und verstehst Workflow, RPA, KI/ML und Integrationen. /li liDu denkst analytisch und hast einen starken Ergebnis- und Impact-Fokus: Erfolg misst du an realisierten Effekten. /li liDu übernimmst Ownership End-to-End – keine Übergabe nach der Konzeptphase. /li liDu bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit: pragmatisch anpacken, selbst in die Umsetzung gehen und Lücken schliessen. /li liDu denkst unternehmerisch: identifizierst Effizienzhebel und hinterfragst Prozesse konsequent im Sinne von Wirkung. /li liDu bist umsetzungsstark in komplexen Organisationen; du hast eine hohe Toleranz für Reibung und managst Spannungen aktiv. /li liDu bist motiviert durch Wirkung: Dich treibt an, sichtbare Veränderungen zu realisieren und konkrete Ergebnisse zu liefern. /li liDu sprichst fliessend Deutsch und/oder Englisch; Französisch ist von Vorteil. /li br/ bUnser Angebot /b liPersonalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte /li liAus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen /li li5 bis 7 Wochen Ferien /li li3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich /li liSabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich /li liFirmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens /li pbBei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. /b /p