Aufgabenbereich
* Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Beraterinnen
* Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
* Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen durchführen
* Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
* Sporadische Unterstützung am HR-Schalter
* Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung des Personalmanagements
* Pflege der Personalstammdaten im SAP HR und Mutationskontrolle
* Berechnung, Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Absenzen
* Ansprechperson für arbeitsrechtliche und lohnspezifische Anfragen der Mitarbeitenden
Ihre Vorteile
Sie profitieren von einer Kita-Unterstützung für Familien, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem kostenlosen Trainings- und Freizeitcenter. Zudem erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in reizvoller Umgebung sowie zusätzliche Freitage an besonderen Tagen.
Anforderungsprofil
* Zwingend kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
* Fundierte Erfahrung in HR-Administration inkl. Lohnverarbeitung
* Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR und MS Office
* Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich
* Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise
* Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
* Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
* Idealalter ab 28 Jahre
Kontakt
Michael Breitschmid