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Aufgaben der Stelle
PpbIhr Wirkungsfeld /b /p /p liIn enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner begleiten Sie die Bereiche IT, Finanzen und klinische Querschnittsmedizin und sind für Führungskräfte eine verlässliche Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen /liliSie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personellen Themen und unterstützen sie in anspruchsvollen Gesprächssituationen, bei Konflikten sowie in disziplinarischen Fragestellungen /liliSie begleiten Veränderungen in Ihren Betreuungsbereichen, bringen HR-Perspektiven aktiv ein und helfen mit, Massnahmen wirksam, pragmatisch und nachhaltig umzusetzen /liliPunktuell übernehmen Sie die Rekrutierung und das Onboarding von Führungsfunktionen und tragen dazu bei, passende Persönlichkeiten für unsere Teams zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren /li ppbbIhre Erfahrung /b /b /p /p liSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie oder über einen HR-Fachausweis und bringen mehrere Jahre Erfahrung im HR mit; Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in einer grösseren Organisation sind von Vorteil /liliSie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und setzen auch bei unterschiedlichen Erwartungen und Themen parallel die richtigen Prioritäten /liliSie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und treten auch in herausfordernden Situationen souverän, lösungsorientiert und mit Fingerspitzengefühl auf /liliSie denken vernetzt, interessieren sich für unterschiedliche Arbeitswelten und bringen die Offenheit und Neugier mit, Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsthemen wirksam zu begleiten /li ppbbIhre Perspektiven /b /b /p /p liFreuen Sie sich auf eine vielseitige HR-Rolle mit Nähe zum Business, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich Schritt für Schritt in Richtung HR Business Partner weiterentwickeln können /liliSie arbeiten in einem spannenden Umfeld an der Schnittstelle von IT, Finanzen und klinischer Querschnittsmedizin und begegnen dabei unterschiedlichsten Berufsgruppen, Perspektiven und Fragestellungen /liliEs erwartet Sie ein kollegiales HR-Team, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und der Freiraum, Ihre Stärken einzubringen und die Personalarbeit aktiv mitzugestalten /li
