Si vous êtes une personne dynamique avec un sens aiguisé de l'organisation et une expertise en gestion de chantier, cette opportunité est faite pour vous !
Contremaître en bâtiment 90-100% CDI (H/F/D)
Responsabilités
* Assurer la disponibilité des matériaux, outils et équipements nécessaires au bon déroulement des travaux
* S'assurer que les travaux sont réalisés dans les délais impartis et en respectant le budget alloué
* Organiser les activités quotidiennes du chantier en fonction du planning général et des priorités
* Veiller à ce que les travaux respectent les normes de qualité et les spécifications techniques
* Encadrer les ouvriers et sous-traitants pour garantir la bonne exécution des tâches
* Garantir le respect des règles de sécurité et de prévention des risques sur le chantier
Profil
* CFC dans un métier du bâtiment
* Formation complémentaire de chef de chantier ou technicien en conduite de travaux
* Expérience avérée dans un poste similaire
* Bonnes connaissances des normes de sécurité suisses
* Maîtrise du français, une autre langue représente un atout
* Facilité avec les logiciels informatiques usuels
* Esprit d'équipe, sens du management et des priorités
Bénéfices
* Salaire attractif et aligné avec les standards du marché
* Poste fixe au sein d'une entreprise reconnue pour ses projets d'envergure
* Environnement collaboratif et dynamique avec une équipe soudée
* Entrée en fonction
Informations de contact
Veuillez postuler directement en ligne.
Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -042025-772286), veuillez contacter Madame Hend Al Mass au ****************.
À propos de nous
Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.
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