Stellenbeschreibung
Fachliche Führung und Koordination eines Inside-Sales-Teams sowie Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts zur Erreichung definierter Vertriebsziele
Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess inklusive strukturierter Einarbeitung und fachlicher Qualifizierung neuer Mitarbeitender
Planung und Umsetzung gezielter Entwicklungsmaßnahmen zur nachhaltigen Förderung von Team- und Individualleistungen
Förderung einer wertschätzenden Teamkultur zur Stärkung von Motivation und langfristiger Mitarbeiterbindung
Telefonische Ansprache sowie einfühlsame und kompetente Betreuung von Kundinnen und Kunden
Aufbau, Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines eigenen Kundenportfolios durch individuelle Beratung und vertrauensvolle Begleitung
Erstellung maßgeschneiderter Angebote sowie konsequente Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Aktives und vorausschauendes Kundenmanagement mit Fokus auf langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Kommunikation oder Verkauf oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung (5–7 Jahre) im Kundendienst oder Call Center mit aktivem Verkaufsfokus, idealerweise in stark vertriebsorientierten Branchen, einschliesslich Führungserfahrung
Zusätzliche Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche von Vorteil
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Französisch oder Italienisch) sind ein grosser Vorteil
Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Reporting- und Steuerungstools zur Vertriebsplanung und -bewertung
Hohe Zielorientierung und der Anspruch, den persönlichen sowie unternehmerischen Erfolg aktiv mitzugestalten
Vorbildfunktion durch Integrität und Verlässlichkeit
Zusätzliche Informationen
Wir bieten dir unter anderem folgende Vorteile:
25 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
2 Home Office Tage in der Woche
Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
Halbtax oder einen Parkplatz (50% Beteiligung)
Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
Freizeit & Extras
Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung in unserem Hauptstandort in Düsseldorf
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
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