Conseiller en gestion de patrimoine (h/f)

Ph3Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) /h3 pNotre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. /p pNous proposons du sens à nos collaborateurs:devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. /p pAussi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts. /p pCréé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. /p pNotre ambition ? Accompagner nos 123 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie. /p pNotre force ? Un réseau unique de 380 conseillers patrimoniaux 40 managers indépendants, et 65 collaborateurs engagés, qui partagent une même vision : celle d'un accompagnement global, durable et personnalisé. /p h3Vos futures missions /h3 pDevenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. /p pCe que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. /p ul liUne formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain. /li liUne fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports). /li liUne intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial. /li liUn modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite). /li liUne rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance. /li liUn accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. /li /ul h3Ce que vous ferez chez nous /h3 ul liAccompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. /li liMaintenir une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. /li liDéveloppez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. /li liActivez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. /li liVous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. /li /ul h3Ce qu'on attend de vous ? /h3 ul liVous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ? /li liVous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ? /li liUne expérience en développement commercial est indispensable. /li liUne connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). /li /ul h3Avec qui allez-vous travailler ? /h3 ul liAvec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. /li liAu quotidien avec l’inspecteur commercial David MONOT. /li /ul h3Comment allons-nous nous rencontrer ? /h3 ul liPremier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. /li liEntretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. /li liRencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit. /li liEntretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. /li /ul pTout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! /p /p #J-18808-Ljbffr