Zur Verstärkung des Projektmanagement-Teams unseres Partners suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle IT-Projekte von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Go-Live verantwortet. Die Position richtet sich an Senior-Projektleiter, die Freude daran haben, digitale Transformationsprojekte in komplexen Organisationen voranzutreiben.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für IT-Projekte in den Bereichen Applikationen, Infrastruktur oder digitale Services
Planung, Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Ressourcen
Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner
Erarbeiten von technischen Konzepten, Lösungsszenarien und Entscheidungsgrundlagen
Stakeholder-Management auf Fach-, Führungs- und Klinikebene
Sicherstellen eines professionellen Change-, Risiko- und Qualitätsmanagements
Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Präsentationen und Projektgremien
Projektabschluss inkl. Abnahme, Dokumentation und Übergabe an Betrieb/Service-Organisation
Profil
Mehrjährige Erfahrung (510+ Jahre) als IT-Projektleiter in komplexen Umgebungen
Fundierte Methodenkompetenz (IPMA, HERMES, PMI oder vergleichbar)
Technisches Verständnis von ICT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften
Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Gesundheitswesen / Medizin / Kliniken
Kenntnis von medizinischen Prozessen, Patient Journey, Klinikinformationssystemen oder vergleichbaren Themen ist ein Plus
Analytisch, lösungsorientiert und kommunikativ stark
Souveränes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wissenswertes
Leitung spannender und gesellschaftlich relevanter Digitalisierungsprojekte, teilweise mit direktem Bezug zum Gesundheitswesen
Moderne, agile Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote (z. B. Projektmethoden, technische Vertiefungen, Gesundheits-IT)
Offene Unternehmenskultur und kollegiales Team
Stabiles Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung
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