CSS Versicherung
Stabilität und Veränderung. Passt nicht zusammen? Passt doch! Für die bestmöglichen IT-Lösungen tun wir bei der CSS alles. Und vor allem: Wir tun es selbst. Über 150 kluge Köpfe allein in der Softwareentwicklung, organisiert in 25 agilen Scrum-Teams. Das Besondere? Wir sind einer der grössten Krankenversicherer und kerngesund. In diesem stabilen Umfeld kannst du kreativ sein und dich voll entfalten. Klingt gut? Wir haben noch mehr im Köcher: Eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten mit mindestens 50% Homeoffice und Innovation Days für deine persönlichen Ideen. Wann dürfen wir dich kennenlernen?
So sieht dein Alltag aus
* Zum Herzstück: Du gestaltest und verbesserst nachhaltig komplexe und moderne Softwarelösungen für den Verkauf unserer Versicherungsprodukte und trägst so zum Erfolg unserer Kundenberaterinnen und Kundenberater bei.
* Du bist bereit, das Team neben der Backend-Entwicklung auch im Frontend-Bereich zu unterstützen.
* Bei uns kommt dein Entwicklerherz auf seine Kosten: Du arbeitest mit interessanten Technologien wie JavaEE, Angular, Docker, Kubernetes.
* Am Puls der Zeit dabei: Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Clean Code, TDD und DDD und schaffst so nachhaltige Software.
* Du bist verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb, als Mitglied eines DevOps- und Scrum-Teams.
Das bringst du mit
* Eine fundierte Ausbildung in Informatik oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – wir sind offen für verschiedene Hintergründe.
* Mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Java-Technologien und Spaß an komplexen Aufgaben im JEE-Umfeld.
* Klare Kommunikation und Bereitschaft, auch mal die Führung zu übernehmen.
* Vertrautheit mit selbstorganisierter und agiler Arbeitsweise.
* Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Erfahrungen ins Team einzubringen, von denen alle profitieren.
* Analytisches Denken, methodisches und konzeptionelles Vorgehen – deine Stärken.
Gute Argumente - typisch CSS
* Flexibles Arbeiten: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder unterwegs. Dank Laptop mit SIM-Karte und weiterer Technik kein Problem.
* Attraktive Benefits: Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämien und mehr, die jährlich einige Tausend Franken ausmachen können.
* Familienfreundlichkeit: Zeit für Nachwuchs: 3 Wochen Vaterschaftsurlaub, bis zu 20 Wochen Mutterschaftsurlaub, sowie großzügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
* Ferienmodelle: 5 oder 6 Wochen Ferien – je nach Wunsch, bei entsprechender Arbeitszeit.
* Auszeiten: Sabbaticals bis zu zwei Monate, z.B. für Hausumbau, Weltreise oder Sprachenlernen.
* Weiterbildung: Teilnahme an der Software Engineering Academy, Innovation Days und externen Konferenzen.
So geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns. Der Ablauf umfasst: Erstes virtuelles Kennenlernen, persönliches Gespräch vor Ort, Kennenlernen des Teams und Einblick in den Alltag, Einreichen von Strafregister- und Betreibungsauszug, finaler Entscheid von dir und der Führungskraft.
Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle?
Patrick Kaufmann, Ressortleiter Sales, beantwortet diese gerne. Tel. 058 277 15 45
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere/n Recruiting-Consultant Kerstin Wessel an: Tel. 058 277 46 51
Das zeichnet uns aus
Friendly Work Space: Wir unternehmen viel, damit du bei der Arbeit gesund bleibst.
Fair Compensation: Wir sind zertifiziert, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich verdienen.
Beste Arbeitgeber: Wir gehören zu den besten Arbeitgebern der Schweiz.
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